东莞招聘

【满足小小需求】

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚九”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，

能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训

（但培训免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好 的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【工作时间】

朝九晚九，一周休息1天半

1.正常打卡时间：早上8:50-12：00，下午13:30-18:30；

2.月休4-6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。

【晋升发展】

合适的人放在合适的岗位，入职满一个月即可报名每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1.竖向晋升机制：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理--营销副总裁

2．横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

★ 面试流程：初试-见习培训-终试-入职

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