东莞招聘

诚聘营销管培生

一、薪资怎么算？我和你讲明白

薪酬包括底薪，各项补贴和奖金，薪酬分三部分发放

大专学历4586起（3386底薪+1200绩效）+55%—80%的奖金

本科学历5086起（3886底薪+1200绩效）+55%—80%的奖金

二、在乐有家有什么发展空间？？？

1、发展空间大，晋升快。

公司不唯学历、不唯资历、不唯经验，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝金牌业务员、店长、副总经理、子公司负责人等岗位发展晋升。集团总部定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。

2、乐有家在线学院学习平台：

自主研发近100 门课程，涉及行业介绍、业务技巧、管理方法等一系列课程,员工均可免费自主在线学习，尽享学习型组织氛围；

3、随时随地培训，助您成功。

乐有家独创的集团-区域-分行培训基地搭建体系，让员工感觉处处是培训，目前集团拥有近700个培训基地；同时，分行日常培训及导师带教助您加速前进、早日成功。

三、岗位有什么要求？

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能朝九晚六点半，可接受偶尔加班，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得;一对一导师制专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部***实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

四、工作时间是怎么样的？

1．正常打卡时间：早上8:50-12：00，下午13:30-18:30；

2．月休4-6天，轮流调休，时间自由，多劳多得。

五、晋升方向？

合适的人放在合适的岗位，入职满一个月即可报名每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1.竖向晋升机制：置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理--营销副总裁

2.横向等级的晋级：A1-A2-A3- ·····-A6，等级不一样，相应的薪酬福利也有所增加！

一年做店长，两年做营销副总，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，营销副总经理42名！

★ 面试流程：初试-见习培训-终试-入职

六、是个什么样的公司？

公司介绍：全国近5000家门店，员工达3万多人，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等荣誉。网点分布广，工作地点可就近安排！

七、怎么联系？？？

人事HR李娜:15669965970

销售是主动的***步，欢迎主动投递简历咨询。

八、工作地点怎么安排？

南城区、万江区、东城区、石碣、石龙、茶山、横沥、桥头、谢岗、东坑、常平、寮步、大朗、黄江、清溪、塘厦、凤岗、长安、虎门、厚街、麻涌、中堂、樟木头、大岭山、望牛墩，东莞周边等。

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