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培训经理

鸿星尔克集团广东分公司

  • 公司规模:1000-5000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:服装/纺织/皮革

职位信息

  • 发布日期:2021-01-03
  • 工作地点:东莞-南城区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:1-1.5万/月
  • 职位类别:培训经理/主管

职位描述

一、岗位职责

1.建立与完善分公司培训及陈列管理制度 ?结合总部要求,建立、完善分公司陈列培训管理制度; ?负责制定分公司培训计划,并确保实施; ?根据总部陈列标准,负责终端陈列管理工作,提升终端形象; 
 2.分公司零售培训体系建设 ?负责完善分公司零售培训体系的建立与完善; ?负责终端管理人才储备培训支持;
 3.分公司业务培训规划、协调、实施 ?全面负责分公司培训模块全年、季节、重点工作项目培训计划;组织、协调实施具体培训计划项目工作,并对培训效果进行评估,达成培训目的及效果;                                   
 4.组织实施培训管理工作 ?建立培训课程体系,推行培训工具; ?负责总部培训课程转训;
 5.负责分公司终端陈列管理 ?根据总部陈列标准,监督陈列专员对区域陈列执行力的考核 ,综合评估区域陈列工作; ?组织陈列专员对区域新开店铺陈列、店铺新品陈列、新陈列方案的实施进行指导与实地监督,帮助终端提升形象; ?组织分公司陈列相关会议; 6.负责部门内部团队建设与日常管理 ?贯彻执行企业管理规章制度,确保管理团队和关键岗位严格按照《廉洁承诺书》的要求遵守职业道德和纪律规范; ?秉承“德才并举、共同成长”的人才战略,打造团结协作、精干高效的管理团队; ?组织开展业务培训,培养和提升中心人员专业能力,完善内部人才梯队建设; ?在集团绩效管理体系下,结合本中心业务特点,组织落实各级人员绩效的辅导与提升; 
 7.负责部门内企业文化传承 ?建立部门内部畅通的沟通机制,营造良好工作氛围;持续发扬与传承“诚信、创新、协同、高效”的企业核心价值观; ?负责企业文化及核心价值观在中心内部的不断宣导并应用于日常工作中,持续提升团队执行力与凝聚力; 完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、大专以上学历 ;

2、具备授课和课程开发能力;

3、具备良好的资源协调能立和沟通能力、良好的团队协作意识与服务意识;

4、五年以上培训相关工作经验,两年以上团队管理经验;


三、人才特质

1、对数据敏感,反应力强;

2、做事细心谨慎,有耐心;

3、敢于承担责任,抗压能力强;

4、善于学习,工作有计划性。


四、薪酬福利

1、提供同行业中具有竞争力的薪酬,公司为每位员工试用期内购买五险一金;

2、大小周工作制,每年均有晋升及调薪的机会;

3、举办员工活动(如户外拓展、国内外旅游、生日会、年会、员工慰问等);

4、完整的培训体系;

5、完备的福利体系(年终奖金、带薪婚丧病假、法定节假日)。


职能类别:培训经理/主管

关键字:培训

公司介绍

一、公司简介
广州宝威裕达体育用品有限公司即鸿星尔克广东分公司成立于2005年5月,全面负责鸿星尔克在广东和海南地区的市场开发、产品销售和品牌推广工作,经营范围包括鸿星尔克运动鞋、运动服、运动配件全系列产品。公司自成立以来,取得飞速发展。截止至2010年,已成功开发专卖网点数达600余个,销售网络几乎涵盖所有二三级以上城镇,令鸿星尔克成为广东和海南区域最受欢迎的体育品牌之一,确立了市场领先地位。

我们的企业使命:成为鸿星尔克***的合作商,为品牌建立行业领先的区域终端,为客户提供稳定丰厚的投资回报,为员工创造成就未来的发展机遇。
为此我们将持续关注以下因素:(1)区域终端方面:行业领先、销售量、利润率、网点数、市场覆盖率、终端形象、区域品牌推广、知名度;(2)客户方面:专业的市场分析和建议、满意的客户服务、财富回报、客户成长;(3)员工方面:员工成长、发展空间、发挥才干和成就事业的机会、企业的业界口碑。
我们的经营策略:公司内外坚决执行企业使命和价值观以及价值观框架下的行为规范;与优秀同行或其它行业的佼佼者广泛开展交流与合作,吸收先进管理经验和思想;培育优质客户,伴随客户成长;建立一支具有优良业务素质和高度敬业精神的员工队伍。

我们的企业价值观:无论在何时何地从事何种工作,我们都必须体现“诚信、实效、自立互助、专业服务、成就非凡”的价值观,并且遵守这些价值观框架下的行为规范。

二、品牌简介
中国***家国外上市的运动品牌。鸿星尔克创建于2000年6月,总部位于中国体育品牌之都—晋江市。2005年11月,鸿星尔克成功在新加坡主板上市,成为中国***家在国外上市的专业体育运动品牌。

中国领先的科技运动品牌。成立之初,鸿星尔克就以“科技领跑”作为其发展战略,广泛联合科研单位,率先引进国际一流技术和标准,建立起完善的产品研发中心和技术研究中心,是国内***家以科技主导的运动品牌。自主开发的gds减震系统、360度空气循环系统、abs锐刹等技术,在国内体育行业内掀起一阵科技风。短短8年,迅速成长为国内领先的科技运动品牌、国际著名的专业体育装备供应商。

中国网球运动。在连续赞助2005、2007wta广州国际女子网球公开赛之后,鸿星尔克冠名赞助2006、2007国际女子网球赛系列赛,成为国内赞助网球赛事最多的体育品牌,并与中国网球协会官方网暨郑洁晏紫官网合作,为国内网球界建立一个良好的交流学习平台,对中国网球事业的发展起到了推波助澜的作用。

中国***获得博物馆馆藏的体育运动品牌。2005年10月,鸿星尔克科技材料随神舟6号遨游太空,并成为神舟飞船搭载品牌。2006年6月,鸿星尔克科技产品“神舟”限量系列篮球鞋被中华航天博物馆馆藏,成为体育用品品牌中***获得博物馆馆藏的品牌。

产品实力。先进的设计理念和精良的实验检测设备,让鸿星尔克专业体育运动品牌之路越走越宽。自主开发的运动鞋、运动服、运动配件等专业体育用品每年达2000多款,完善的产品体系、多样的产品风格,全面满足消费者的不同需求。其中运动鞋包括跑步系列、篮球系列、网羽系列、足球系列、休闲生活系列;运动服装包括网羽系列、蓝球系列、综合系列和生活时尚系列;运动配件包括专业护具、球类、包类、帽袜等。

跃起之营销网络。鸿星尔克市场网络遍布全国各地,销售终端已超过3000多家,产品畅销国内所有大城市。作为全球注册品牌,鸿星尔克的产品销往欧洲、东南亚等多个国家和地区。

to be ***迈向***的品牌精神。永不满足、敢于奋斗、不断超越、勇争***的拼博精神,这既是奥林匹克“更高、
更快、更强”竞技精神的精髓,更是鸿星尔克“to be ***迈向***”的品牌内涵。“to be ***迈向***”是鸿星尔克奋斗史的总结,是企业展鸿鹄之志、“脚踏实地、演绎非凡”企业文化的延伸。

三、品牌荣誉
2008年09月 鸿星尔克入选《福布斯》亚洲200强
2008年09月 鸿星尔克入选世界品牌实验室亚洲500强
2008年08月 中国奥运***金“女子举重48公斤级”赞助商
2007年07月 鸿星尔克荣获“2007中国网民喜爱的奥运品牌”
2007年07月 鸿星尔克参展2007年德国慕尼黑国际运动及时尚博览会
2007年06月 鸿星尔克再次入选中国500最具价值品牌
2007年04月 鸿星尔克联姻可口可乐,成为igt大赛首席服装赞助商
2007年03月 与中国网球协会官司网暨郑洁、晏紫官方网站签约合作
2007年03月 与中国女子举重队48公斤级签约合作
2007年02月 鸿星尔克集团赞助斯诺克中国公开赛,成为官方指定服装
2007年01月 成为dpr korea奥运会全球合作伙伴
2006年12月 冠名赞助朝鲜国家足球队,成为***指定运动装备
2006年09月 喜获“中国著名商标”
2006年03月 冠名赞助“2006-2008”鸿星尔克国际女子网球系列赛

联系方式

  • Email:891575@qq.com
  • 公司地址:新市墟机场路1242号鸿星尔克专卖店