东莞招聘

1、依照人力资源法律法规要求，结合业务特点，管理和优化员工关系管理体系；

2、梳理集团企业文化落地体系，做好员工关系维护和雇主品牌建设；

3、协调各方资源，统筹做好各类文化宣导活动和员工关怀方案；

4、负责处理劳动纠纷及争议处理，并进行相关数据分析，针对存在的问题及时提出合理、有效的解决方案；

5、负责员工转正面谈，了解员工诉求和建议，做好相对应解决方案；

6、负责员工离职管理，含主动及被动离职，通过合理的离职面谈，对离职情况进行分类管理，避免、预防和减少劳动争议；

7、其他上级领导临时安排的工作。

技能要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理类、法学类相关专业；

2、四年以上员工关系和企业文化管理经验，能够深刻理解企业文化核心并转化落地；

3、熟悉国家及省市劳动法律法规，精通社保工伤相关规定及办理流程；

4、有较强的亲和力和沟通谈判能力，丰富的劳动争议处理经验，善于处理事务性工作；

5、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用office办公软件操作，尤其熟练应用excel表格应用；

6、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，有团队协作能力。

KK集团是国内领先的新零售生态企业，创立于2015年，旗下拥有「KK馆」、「KKV」、「THE COLORIST调色师」及「X11」等多个连锁零售品牌。其中「KK馆」聚焦进口品集合，是目前国内***的进口品集合店品牌；「KKV」主打创意生活方式集合，是目前购物中心最热门的主力店品牌之一；「THE COLORIST 调色师」则是国内彩妆集合店业态的创立者，也是该市场份额和影响力***的品牌。
截至目前，KK集团旗下门店遍布中国及海外 100+城市的数百个***A类商圈，600+家门店，成为了近年来新零售领域发展态势最良好的创新企业之一，并已完成了E轮融资。
KK集团致力于实现「让美好生活无边界」的企业使命，并不断创新发展以期成为世界级的零售企业。