东莞招聘

一、岗位职责：
      1、根据国家有关文件规定，从公司实际出发，提出招生工作的管理与实施办法，制定招生管理工作的改革方案和措施，组织制定招生管理工作的有关规章制度，确保招生工作顺利开展。
      2、在公司发展规划的框架下，负责拟定全年招生计划，起草全年招生方案，负责招生工作经费预算，并具体实施。
      3、有计划地展开专业性的市场调查活动，对招生市场进行深入分析、研究、调研，收集招生信息，多渠道建立招生网络，科学有效地建立、管理和运行公司招生市场推广体系。
      4、根据招生计划制定本部门人力资源需求计划，及时做好招生队伍建设和培训工作，使其尽快熟悉公司具体情况和有关招生规定，确保招生工作准确无误，实施目标责任管理，严格考核。
      5、配合企划部设计招生广告、宣传资料等事宜，制作招生简章及广告资料，及时印发并投入宣传。
      6、与各教育部门保持联系，保证信息畅通，构建具有公司特点的招生网络。
      7、重视招生咨询工作，收集招生信息，了解招生动态，改进及完善招生工作。
二、任职资格：
      1、大专以上学历，25-45周岁，专业不限，男女不限，熟悉民办教育、学历教育、职业资格证书考试并从事相关招生工作者优先考虑, 至少有三年以上教育培训机构销售管理经验，无教育行业经历勿投； 
      2、有较强的沟通协调能力，良好的谈判及说服能力，执行能力与抗压能力强；
      3、性格坚韧稳重，具备良好的人际关系处理能力，善于应对各种突发事件；
      4、思维敏捷，有亲和力，喜欢社交活动；
      5、熟悉各种办公软件的运用。

    广东宏远教育科技有限公司是一家专门致力于教育产业发展，从事教育投资、学历教育、职业教育、短期培训、证书考试等培训的专业教育公司。
    公司大力推进校企合作人才培养模式，为地方和区域经济建设和社会发展服务，校企合作，结合学校办学优势和企业先进的人才培养模式，强调培养体系的针对性和实效性，采用“职业技能培养+实训实习+推荐就业”相结合三位一体的培养模式，以学员就业为导向、技能培养为主导，致力于培养文化素质和语言能力更强、专业技能更高的高素质人才。以教育为核心、以创新为动力、以人才为根本、以管理为导向、以质量求生存、以发展求壮大、向市场要效益。