东莞招聘

一、岗位职责： 
      1、严格按照教学管理要求布置和解决处理日常教学事务。维护正常的教学秩序，杜绝各类教学事故的发生。
      2、负责安排教学任务与配置教学资源。统筹安排公司教学进程、教学任务，向所有教师下达教学任务，确定教师名单和教学任务，下达教学任务书。
      3、负责教学督导与质量评价。定期检查教学进度和教学质量。检查教学计划、实习计划和教师授课计划实施情况。组织教师进行定期、不定期听课检查，依据质量评价体系，进行教学质量评价，并及时反馈信息。 
      4、组织教师经验交流和各种教学基本功竞赛，促进教师队伍建设，提出改进教学工作提高教学质量的意见和办法。
      5、组织制订、修定实施性教学大纲、实施性教学计划等教学文件，审核授课计划和实验材料、设备购置计划。
      6、负责教材、教具的审定、采购和管理，确保教学所需教材、教具的供应。
      7、制定教师工作量统计办法和考核方案，负责汇总审核所有教师及有关人员教学等工作。
二、任职资格： 
      1、具有本科以上学历，具有3年以上教学、教务管理经验,具有民办教育机构教务工作经验者优先考虑。
      2、热爱教育事业，具有良好的思想首先品质，遵纪守法，具有较强的事业心、责任感、作风民主，公道正派，清正廉洁。
      3、具有良好的表达沟通能力和学习能力，正直诚信、具有良好职业道德和团队精神，工作认真负责，心理素质好，能承担一定的工作压力。
      4、具有民办教育、学历教育、资格证书考试经验者优先考虑。

    广东宏远教育科技有限公司是一家专门致力于教育产业发展，从事教育投资、学历教育、职业教育、短期培训、证书考试等培训的专业教育公司。
    公司大力推进校企合作人才培养模式，为地方和区域经济建设和社会发展服务，校企合作，结合学校办学优势和企业先进的人才培养模式，强调培养体系的针对性和实效性，采用“职业技能培养+实训实习+推荐就业”相结合三位一体的培养模式，以学员就业为导向、技能培养为主导，致力于培养文化素质和语言能力更强、专业技能更高的高素质人才。以教育为核心、以创新为动力、以人才为根本、以管理为导向、以质量求生存、以发展求壮大、向市场要效益。