东莞招聘

岗位职责：

1.负责对违背平台规则的相关内容进行处理

2.负责对平台内突发事件的及时处理与描述汇报等工作

3.营造良好的社交氛围，参与产品规则的制定，提供产品改进建议

4.阶段性总结工作难点并提出解决意见

任职要求：

1大专及以上学历，年龄20-32岁

2.能适应倒班工作时间

3.熟练使用office办公软件

4.陌陌产品使用者或有互联网公司工作者优先

5.有良好的判断力、学习能力、执行力和抗压能力

6.熟悉常见的内容审核规章条例，对违规信息敏感

薪资福利

1、底薪3000+绩效+奖金均薪4k+

2、培训期即买六险两金（社保+商业保险，住房公积金+企业年金），各种福利补贴；

3、丰厚年终奖（年终奖约为2～4个月薪资）。

4、带薪培训，不定期加薪机会（一般情况下每年2次涨薪机会）；

5.丰厚年终奖（年终奖约为2～4个月薪资）；

6.享受节日费、降温费取暖费、开工利是、生日福利等各种现金福利；

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。