东莞招聘

1、岗位职责

1. 根据公司下达的任务，制定并完成月、季度、年销售计划；
2. 指导教学主管、销售主管、行政主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作；
3. 根据中心招生情况和公司下达任务，做出教师和各岗位人员需求预测及申请；
4. 制定中心员工短、中、长期在岗培训计划，并负责监督落实执行；
5. 树立成本意识，规范使用中心费用，为公司节约成本；
6. 依据市场变化，在中心附近配合市场部开展有效市场活动，推动销售工作。

2、工作重点

1）工作汇报要求：

1.每月5日前《Finance Report》发数据报表给总部；

2.每周日21点前发《市场&销售 数据报表》&《ABIE_Report》给总部运营经理；

3.每周日21点前发《工作总结》给投资人。

2）重点工作内容：

1.主持每周中心全体例会，安排员工培训计划；

2.每天分配CC电话量，并进行过程监督管理；

3.安排各部门工作重点及监督工作进展，协调各部门之间配合；

4.每周统计各部门相关EIP数据：

市场部相关EIP数据统计：每周地推点统计，每周地推点地推时间统计，每周各地推点拿单数据统计，每周地推点成单数据统计，每周异业数据统计（由市场部统计，cd审核）；

销售部相关EIP数据统计：每周电话量、诺到量、实到访量、交定金人数及金额、新生人数、续费人数（由销售部总结，cd审核）；

教学部相关EIP数据统计：课时消耗统计、学员信息统计（由行政部安排，cd审核）；每月教学听评课、家长满意度调查数据给投资人（由教学部总结，cd审核）；

5.每周检查大家的工作日志。

3、工作考核标准

1. 单月指标达成率不得低于80%；
2. 年度总达成率不得低于80%；
3. 年度考核标准：总业绩40%，新生人数30%，续费人数30%。

爱贝国际少儿英语隶属爱贝企业发展（上海）有限公司是专业从事儿童英语语言教育及研究的多元化公司，研发了具有中国特色的第二语言教育（ESL）模式。

爱贝国际少儿英语（ABIE）源自美国American Baby International Education Ltd. 是专业从事国际儿童英语语言教育及研究的多元化教育公司。爱贝国际少儿英语在国内开设分校，研发具有中国特色的第二语言教育模式。至2016年，已覆盖25个省份，65个城市，共设有100多家分校。

爱贝国际少儿英语项目是精心为国内儿童打造的幼少儿英语课程，充分结合美国现行课程体系、幼少儿第二语言学习习惯和儿童心理学，集面授课程、多媒体互动教学、网上教学于一体，着重体现效果性、应用性、知识性和趣味性。

爱贝教育本着对中国英语基础教育事业的深刻理解和不懈追求，以准确的市场定位，特色的经营模式，专业的产品和完善的服务，在行业内遥遥领先，开创了具有中国特色的英语作为第二语言教育的模式。

爱贝国际少儿英语作为国内领先的专业少儿英语教育品牌，非常注重自身的创新性，不断与时俱进，2014年，爱贝国际少儿英语与全球教育出版集团Pearson建立全线合作，率先进入英语教育的第5阶段，引领行业发展。

爱贝国际少儿英语倡导以21世纪技能为主的全人发展， 培养具备：Life and Career Skills（生活和职业规划能力）、Learning and Innovation Skills（学习和创新能力）、Information、Media and Technology Skills（信息、媒体和技术能力）这三大方面技能的21世纪国际公民。

ABIE爱贝国际少儿英语坚信，在这个充满创新和挑战的时代，只要我们遵循正确的学习理念和路径，每个孩子都能够做到“Speak Like American Born”的21世纪国际小公民！

ABIE爱贝国际少儿英语进入中国以来，得到了广大的教育同行、家长、孩子的认可和喜爱，“母语教学法，让孩子学英语像母语一样简单”已经成为了家长对孩子英语教育的主流选择。

ABIE爱贝的原则和宗旨：HEARTS（诚实、热情、成就、责任、团队、服务）

每一个爱贝人，都以真挚的热情来接待每一个孩子，完善的服务于每一个学生，以诚实的态度面对每一位家长和合作伙伴，富有团队精神，搭建一个实现大家共同成就的平台，做一个负责的教育工作者。