东莞招聘

一、招聘方向：

1.根据公司人力资源规划，完成招聘体系的搭建，实施招聘计划；

2.负责招聘渠道和招聘信息的日常管理，优化招聘渠道，提升招聘效率；

3.建立公司各岗位人才测评模型和甄选流程，包括人才寻访、面试、录用等；

4.负责定期对竞品公司人才分布信息进行收集，建立、完善人才库；

5.雇主品牌建设，提升公司雇主品牌影响力。

二、培训方向：

1.建立培训管理体系、制度及流程，以及中长期培训规划并组织实施，有效提升组织绩效；

2.依据公司战略发展和人力资源规划，分析培训需求，组织制定培训计划并实施；

3.负责建立健全培训体系及培训资源整合，包含：讲师管理体系、教材开发体系、学习系统体系、培训运营体系

（16薪）

任职条件

1.35周岁以下，国家统招院校本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2.至少5年以上地产行业招聘及培训经验；

3.精通招聘和培训两大板块，掌握人力资源专业知识和技巧，熟悉现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4.具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗。

【公司简介】

泽瑞控股有限公司（简称“泽瑞控股”）是四川省人民政府下辖企业四川省铁路产业投资集团公司（准世界500强大型国有企业）旗下混合所有制企业。泽瑞控股秉承国有企业规范管理，市场化运作理念，承担着新时期服务于国家城镇化及粤港澳大湾区发展的重任。公司于2019年8月22日成立，注册资本5亿元，设置13个职能中心，以“轨道+物业/社区" TOD综合开发理念，专注轨道交通线路及其上盖物业开发，打造数字化智慧城市新标杆，实现技术资本、产业资本和金融资本有机融合，探索形成国内领先的TOD开发运营模式，成为新时代TOD的引领者。

公司处于高速发展时期，现面向社会广纳贤才！公司为员工提供广阔的平台和发展空间，共谋发展！

泽瑞控股有限公司（简称“泽瑞控股”）是四川省人民政府下辖企业四川省铁路产业投资集团公司（准世界500强大型国有企业）旗下混合所有制企业。泽瑞控股秉承国有企业规范管理，市场化运作理念，承担着新时期服务于国家城镇化及粤港澳大湾区发展的重任。公司于2019年8月22日成立，注册资本5亿元，设置13个职能中心，以“轨道+物业/社区" TOD综合开发理念，专注轨道交通线路及其上盖物业开发，打造数字化智慧城市新标杆，实现技术资本、产业资本和金融资本有机融合，探索形成国内领先的TOD开发运营模式，成为新时代TOD的引领者。