东莞招聘

岗位描述：

1.与对接业务部门负责人及员工进行多种形式的沟通和交流，了解业务并推动公司人力资源政策、制度在所支持业务部门的落地与实施，对实施效果进行反馈与改进；

2.为组织提供人力资源的各项支持，包括且不限于：人员盘点，人才发展，后备人才梯队搭建等；

3.推进企业文化在所支持部门的落地及执行，协助部门负责人开展团队建设，提高团队凝聚力；

4.主导推动分校整体培训工作，基于业务需求，负责分校培训计划的制定、培训项目及课程的组织安排、实施、评估及复盘，营造良好的学习和文化氛围；

任职要求：

1、统招本科以上学历，2年以上大型企业HRBP及培训&人才发展工作经验，对人力资源三支柱有基本感知；

2、有培训项目管理经验，具备统筹思维和强执行力；

3、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通及抗压能力，自驱力强；

4、能够独立进行课程开发和课件制作，具备视频制作及PS能力者优先考虑。

好未来（NYSE：TAL）是一个以智慧教育和开放平台为主体，以素质教育和课外辅导为载体，在全球范围内服务公办教育，助力民办教育，探索未来教育新模式的科技教育公司。
 
目前好未来主要业务涉及智慧教育、教育开放平台，K12课外教育及海外留学等，旗下拥有多个教育品牌。业务与投资双轮驱动，目前已披露的投资项目包括学科网、喜马拉雅等。2014年启动未来之星项目，打造互联网教育行业的创业者平台，提供孵化、培训、投资三位一体的服务。截至2020年5月底，好未来在全国有4万多名员工，教学点覆盖90个城市。

好未来坚持“爱和科技让教育更美好”的使命，致力于让每个人都能享有公平而有质量的教育，至今已产生400多项专利。2018年，好未来成立硅谷研发中心。2019年，好未来受邀参加首次举办的“中国-中东欧国家教育合作交流展”，将相关科技产品向多国领导进行展示。同年，好未来成立教育行业博士后科研工作站，并成为智慧教育国家新一代人工智能开放创新平台承建单位。


企业文化
使命：爱和科技让教育更美好
愿景：成为受尊敬的教育机构
教育理念：激发动力、培养能力
价值观：一切从用户出发、做强比做大更重要、开放坦诚做自己、为热爱全力以赴、随需而变才有未来