东莞招聘

1、负责所辖团队的目标与计划管理、考核与激励，帮助团队成员成长，营造良性竞争的团队氛围。

2、制定商户增长策略，通过对数据的分析，整合内外部资源，结合阶段性产品将策略执行落地

3、对入驻的商户进行产品知识、系统及合作流程进行线上、线下培训

4、针对产品，了解商户需求，制定各类达成路径并进行目标分解，并反馈产品体验

5、负责团队新员工的带教工作

进场前：商户调研（合作意向/合作模式/转化比等估算项目去化空间）；项目信息了解。

进场后：跑店方案及目标制定；商户产品培训；商户更新及对项目的反馈。

结束后：疑难问题解决及反馈；目标复盘会。

任职要求：

1.专科以上学历，专业不限

2.工作经验  同行经验3年以上，且管理过4人以上的团队不低于1年

3.性格特点  外向，灵活主动，稳健可靠，踏实乐观，出苦耐劳

4.专业技能要求  1、掌握拓展运营工作流程和体系：2、具有较强的数据分析能力；3、熟练运用现代办公系统；4、具备较好的沟通和语言表达能力：5、具备良好的销售技巧及谈判能力

5.核心素质要求 ： 1、理解与逻辑思维能力 2、较强的沟通表达能力及说服力3、具有较强的学习能力4、具备一定资源

融易找房成立于2010年，经过9年多的拼搏，迄今店铺主要分布在南城、莞城、寮步以及松山湖，分行数达到四十多家，而且还在不断的扩张当中。员工总数从早的6人发展至今已经达到500余人，业务部门也由单一的二手运营部发展到如今的商业部、新房事业部、快销部、交易中心以及渠道部等多部门发展。多元化的发展让融易房产品牌从不为人知，迅速发展为东莞地区颇有影响力的中介品牌之一。以优质、专业的服务逐渐得到社会各界和广大客户以及业主的肯定与支持，曾荣获东莞日报、搜房网、东莞阳光网、58同城网等知名媒体颁发各种奖项。
短短几年，融易以独特的企业文化吸引了一大批有志青年，公司规模还在不断壮大中……未来，我们也将通过多元化发展，创新、规范的管理模式引领行业发展，致力建立和有效管理高质量的房地产服务标准，领跑和推动行业发展！