东莞招聘

岗位职责：
1. 根据公司业务发展需要，编制招聘计划；
2. 负责协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；
3. 负责区域的招聘支持与协调及现有招聘渠道的日常维护与管理；
4、独立负责、运作招聘工作，确保招聘任务的完成；
5、负责各类招聘数据的整理、统计、汇总，制作相关招聘报表，并确保招聘数据的有效性、及时性、准确性；
6. 开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
7、完成上级领导交付的其他任务。

职位要求：
1、本科毕业，两年以上人事招聘工作经验；
2、性格积极主动、团队精神、有责任心；
3、擅长PPT、excel报表、报告制作与撰写等；
4、本岗位需出差；

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