东莞招聘

工作职责:

1、直营零售业务HRBP，负责区域零售终端人力资源管理工作；

2、根据业务需求制定终端招聘计划，建立合理有效的招聘体系，组织实施有效零售人才的引进；

3、负责统筹终端招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行有效评估分析；

4、负责终端人力资源体系建设及各项人力资源制度落地执行；

5、与业务部门保持紧密联系，熟悉业务特点，掌握人员动态，定期进行人才盘点；

6、负责终端绩效激励方案的健全优化，监控考核过程，分析考核结果，追溯异常原因；

7、指导开展员工关系活动，项目性工作开展和推动执行。

任职资格:

1、大专及以上学历，有1年以上终端门店/营运销售HRBP经验优先；

2、业务导向思维，熟悉业务，懂激励，熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法及相关法律法规，擅长招聘、绩效、员工关系模块；

3、具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作；

4、优秀的沟通协调能力，对工作有强烈的责任心，能承受较大的工作压力。

深圳市富安娜家居用品股份有限公司成立于1994年，是一家集研发、设计、生产、营销和物流于一体的综合型家居企业，创立"富安娜"、"馨而乐"、"维莎"、"圣之花"、"酷奇智"五大主打品牌,并于2009年12月在深圳股票市场成功上市。作为国内家居纺织行业上市领军企业，富安娜迄今已发展二十年，分别在深圳龙华、江苏常熟、四川南充以及湖北阳新建立四大生产基地。通过行业内最具先见的直营与加盟并行营销体系，已在全国各省市开设近两千家专卖店柜，并且成为全国各大商业系统主力合作品牌。
同时自2009年开始启动电商渠道发展战略，通过优质的商品与适中的价格以及品牌良好的吸引力，目前已成为天猫、京东、唯品会等电商平台主力推广品牌。公司一直保持持续稳健的增长，年均保持20%以上的复合增长率。截止2020年企业整体年销售规模已近30亿元，是家纺行业中首屈一指的领军品牌。
2015年，富安娜公司提出了下一个黄金十年的“二次创业”规划和发展战略，未来目标将要跨越一百亿。为此，富安娜公司依托20多年沉淀下来的人才优势，渠道网络优势、品牌优势、资金优势，紧紧抓住“C2B模式定制家具”集成智慧大家居等新的商业机会，全面启动了整体家居战略。从单一的床上用品到大家居生活方式再到整体定制家居解决方案的转型，是富安娜在未来发展版图上的宏伟规划。
随着富安娜的蓬勃发展和市场快速拓展，我们期待更多优秀人才的加入！公司拥有完善的福利制度（提供一日三餐只需10元就餐福利、员工公寓、带薪假期、团队旅游、股票期权、安居房等）和行业领先薪酬待遇及广阔的发展平台。