东莞招聘

任职资格：

1、37-47岁，男女不限

2、管理类大学本科学历水平，具人力资源管理师资格，日语能力2级以上；

3、大中型制造业10年以上同等职位管理工作经验，有国外留学或工作经验尤佳；

4、熟悉国家相关人事劳动法规政策；

5、具人力资源系统的实施经验、优秀的管理思维能力；

6、有较强的事物跟踪能力与团队管理能力；

7、良好的沟通、协调、统筹、谈判能力。

岗位职责：

1、组织建立并完善人力资源管理制度；

2、审核本部的规章制度、工作计划、预算与方案，并监督实施；

3、协调并指导招聘培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理工作；

4、实施人才的开发与培训，建立分层次的培训管理体系；

5、组织公司突发行政事件及集体纠纷的调查与处理；

6、选拔、配备、评价下属人员，指导下属制订工作计划并督促执行；

7、审核部门费用预算并控制施行；

8、协调公司内外及政府相关部门关系；

9、上级交付的其他相关工作。

福利：五天8小时，五险一金，年假根据国家规定。有全勤奖，通信补贴，出差补贴，年终奖金。
有年度体检、年度旅游及培训。不包住，包工作餐

FIND ASIA LIMITED （广州专亚企业管理顾问有限公司）总部位于香港，主要为中国香港，中国华南地区，日本国内，日系企业提供人才综合服务、商务咨询、国际交流等服务。香港市场份额占TOP3，专业从事企业咨询服务。在日本、中国香港、广州以及东南亚等地均有办事处.

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