东莞招聘

【岗位职责】

1、负责与各部门沟通了解招聘需求；

2、负责各渠道发布招聘信息，邀约候选人；

3、负责对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘目标；

4、协助主管完成各类流程制度的建设工作；

5、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职、调动)；

6、对试用员工和老员工的综合能力进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用；

7、负责拟定员工薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制；

8、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系；

9、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、做好员工考勤统计工作,负责员工加班的审核和报批工作；

11、负责员工薪资福利、保险申报、工时制申报、劳动年检工作；

12、配合公司做好员工思想工作,受理并及时解决员工关系、投诉和劳动争议事宜；

13、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。

14、公司安排的其他任务。

【任职要求】

1．36岁以下,专科以上学历；

2．5年以上人力资源工作经验，其中3年以上同岗位经验，有餐饮行业工作经验优先；

3．熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识以及相关政策法规；

4．熟悉操作office办公软件，具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力；

5．工作客观严谨，具备良好的逻辑思维能力与结构化思维；

6．有良好的个人形象及较高的亲和力以及人际关系处理能力，对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧。

    椒王餐饮连锁管理有限公司成立于 2016 年,是一家专注重庆火锅的连锁企业，门店覆盖珠三角一带。公司秉承优质的服务，特色的产品，始终坚持“产品至上，顾客至上”的经营理念，以创新为核心，提倡个性的优质服务，将用心服务作为基本经管理念，致力于为顾客提供优质的环境。
   “椒王”创立伊始，即着力于美食及文化需求，定位自己的美食文化。打造“文化椒王，椒王文化”，以口味确立、食材精选、文化传承、优质服务为基础，依连琐经营的要旨，从选址考察、市场调研、门店装修、开业筹备、物流配送、教育训练、营运管理、监督稽核等各方面逐一建立统一标准，形成制度守则，规范工作流程，为“椒王”的品牌打造提供坚实的技术支持。
    以“专注菌菇这锅汤”为特色，自家熬制汤底，独一无二。精选食材，美味有加。并挖掘祖国各民族民间艺术和工艺，传承发扬光大，欣赏美物，代代相传。“椒王”人始终以挑战自我、超越自我为方向，为企业的蓬勃发展贡献智慧和力量。
   “椒王”以企业文化理念为主导，辅以系统的管理体系，以精美的菜品、体贴的服务、高雅的消费环境，创造出全新的餐饮经营管理模式。