东莞招聘

1.深刻理解新通航领域的产品和服务在各跨界细分市场的运用场景和用户需求，总体把控相应解决方案的战略方向性。

2.领导解决方案设计和应用团队，针对不同行业各应用场景分析并设计出能够解决不同应用场景中的用户痛点，以此引导关键产品的研制和提供。
3.管理产品生命周期，把控产品迭代节奏、核心产品逻辑决策、以及产品方案制定。
4.协助管理层制定并持续更新产品大版本规划，管理产品技术业务线。
5.协助运营团队完成支撑运营工作的相关产品设计、规划和应用。
6.负责管理针对不同行业或应用场景的业务板块或项目组的运营，监督考核各业务板块或项目组的工作进展和收入利润等业绩指标的完成。

职位要求

1. 国内外优质院校（如211、985），理工类相关专业硕士以上学历，具备良好的教育背景，有MBA学历者优先考虑；
2.具备良好的沟通及表达能力，清晰的逻辑思维能力，敏锐的判断力、洞察力，以及商业头脑；
3.5年以上的产品规划、设计和实施经验，拥有优秀的产品逻辑架构感，拥有数据、算法类产品设计经验，或大型SaaS产品、To B产品设计经验；
4.有完整的项目管理、设计开发及20人以上团队治理经验；
5.创新精神优异，执行力一流，有在大型互联网公司从业经验，以及与外部客户直接对接以研判需求和制定解决方案的丰富经验
6.拥有丰富的产品交互设计经验，自我独立思考能力出众，有较强的创新精神。
7.拥有强大的抗压能力和管理能力，对自己有严格的要求。

聚贤猎头（J.H.R）是一家专业为企业提供中高级人才招聘解决方案供应商，公司成立于2006年，总部坐落于中国制造业名城东莞，致力于为世界500强企业、大型合资企业、多元化集团、快速发展的中小企业等提供精准快速的招聘解决方案。公司全国顾问总数超过300名，企业签约招聘成功率超过80%，同时与美国，中国台湾，日本，新加坡等多家人才机构达成战略合作关系，是一家快速成长的专业猎头公司。
作为在中国拥有近10年操作经验的专业猎头公司，拥有针对不同风格的行业企业需求提供专业化的细分方案与人才解决方案的丰富经验。截至目前，聚贤猎头已累积了5000多家合作客户，20000多例成功案例，拥有较高的客户满意度及行业口碑。希望通过我们的专业服务帮助客户寻猎最合适的人才，协助企业完善人力资源战略方案，使客户在市场竞争中保持绝对的人才优势。
聚贤猎头（J.H.R）拥有超过300名专***专业顾问，70%以上来自于来自跨国公司、大型上市公司和大型民营企业，有多年的企业人力资源管理或企业中高层管理的实践背景，具有优秀的职业履历和广泛的人际资源，具有坚实的信息挖掘分析能力、优秀的沟通能力与人事调查能力。具备HR诊断能力、岗位分析能力、人才鉴定和测评能力，能够为不同需求的客户量身定制个性化解决方案，同时我们的团队具备以下特质：
-- 诚 信： 人品为重，诚信为基，有才有德一诺千金！
-- 执 行： 结果导向，注重细节，数据为王追求效率！
-- 创 新： 打破约束，发挥潜能，逆向思维创造价值！
-- 责 任： 勇于承担，理解宽容，坦诚相待全心投入！