东莞招聘

1、负责领导用车及商务礼仪接待工作；

2、负责车辆的日常清洁与保养；

3、协助处理车辆保险、索赔、年检办理；

4、使用车辆出现故障及时报修、送修，保证车辆随时处于良好状态；

5、完成领导交办的其他事务工作。

任职资格：

1、5-10年实际驾驶经验，年龄不超过40岁，驾驶技术娴熟，熟悉东莞和珠三角交通路况。　

2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

3、懂商务接待礼仪，具备较强的服务意识和执行力。

4、为人踏实、老实忠厚、责任心强。

5、有总裁、总经理专职司机相关工作经验，持退伍证优先考虑。

备注：司机岗位需要家住东莞市区优先考虑。

        东莞市元鼎房地产开发有限公司成立于2014年6月6日，注册资本600万元。是一家以房地产开发为主营业务，集物业收（并）购与租赁、工程施工为一体的综合性企业。其关联企业有东莞市元福房地产咨询有限公司、广东清石建设工程有限公司、东莞市元鼎实业投资有限公司、东莞市名慧实业投资有限公司等。
       公司从成立至今，专业从事房地产开发与销售，坚持极端负责的精神，精雕细琢每一个项目的每一个细节；并且，积极在土地咨询、物业经营、工程施工、实业投资等领域进行拓展和扩张。同时，公司非常注重加强人才梯队建设，建立了体系化的管理机制，着力提高以土地、团队为重心的企业核心竞争力，确保公司快速稳健发展。
       我们具有高度的社会责任感和良好的商业信誉，努力成为本地区行业的领跑者，推动行业的整体发展；我们将不断提高企业的管理运作水平，一如既往潜心打造自身品牌，用细化管理和温馨服务回报社会，走向美好的明天！
       企业宗旨
为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。
企业精神
艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。
经营理念
规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。
企业哲学
财空人聚、财聚人散、取之有道、用之同乐。
企业道德
外树诚信形象、内育职业忠诚。
企业作风
不赶时髦、不搞形式、走自己的路、圆自己的梦。
       人才政策：
优秀的员工是公司宝贵的财富，建立一支优秀的员工队伍是公司一贯、长期的任务。
公司本着“人岗匹配，人尽其才”的基本原则，在双向职业发展通道的基础上，形成“多序列职业发展模式”，鼓励和支持员工在管理和专业发展轨道上纵向发展，或选择其他专业领域进行横向发展。