东莞招聘

一、工作职责:

1. 能够独立高效的完成人事服务和管理；

2. 对客户的业务有较深刻的了解，独立把控现场突发事件；

3. 实时关注员工动态，提前做出相关的方案预警，积极主动帮助员工解决问题；

4. 主动与客户沟通，挖掘客户的需求，协调相关资源，帮助客户解决问题；

5. 独立进行总结分析方案的制作，发现并解决项目存在的问题，推动项目的顺利的开展；

6. 优化员工体验，降低流失率；

7. 独立或者配合招聘部门进行人员交付。

二、任职资格：

1. 本科及以上学历，3-8 年甲方 HR 工作经验，优秀者可放宽至应届生；

2. 以客户为中心，积极主动、服务意识强，有较好的资源协调及项目管理能力,能适应快速

发展公司的工作节奏；

3. HRBP 经验或同行业相关岗位经验优先。

三、培养方式：

系统培训、项目实战、、场景带教、辅导跟踪、认证答辩、陪伴成长

四、其他信息

主要福利：法定福利，商业保险，专业培训，ASK 三颗星，股权激励等

佩信集团总部位于上海，是一家专业的行业研究/咨询、软件科技、人力资源服务（HRS）与业务流程运营服务（BPS）大型集团企业，凭借独特的业内经验、专业技能，技术平台和卓越运营，为中国及全球大企业提供一体化、端到端的数字化转型升级、人力资源服务及业务流程等全方位服务。

佩信集团具有全国领先的能力，在最新的权威HRoot中国区榜单中排名前三。旗下拥有两家高新技术企业，公司的IT研发人员占总员工总数30%。员工平均年龄30岁，是一家充满朝气又拥有幸福文化的现代型企业。

佩信集团目前在全国设有60多家分支机构，服务覆盖全国500多个城市，服务的客户包括30多个行业的2000多家跨国企业和本地大型企业，其中包含150多家全球和中国500强企业，服务人数超70万人次。

作为可信赖的卓越服务商，佩信集团正在更创新地参与行业生态圈的垂直化服务交付，产品和服务涵盖HR共享服务中心咨询（SSC）和软件平台、DHR软件（SaaS）和劳动力管理平台、战略咨询、业务流程优化咨询、HR法务和薪酬咨询、以及人力资源全流程服务和业务流程运营服务。佩信正在为能源、互联网、科技、无人机、汽车、制造和生活服务等行业企业提供专业的综合解决方案，实现更为可持续的增长，从而为客户企业立足中国、赢在全球。