东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展战略，支撑人才供应战略的制定与执行；

2、理解公司业务战略意图和人力资源战略要求，制定社招人才供应政策、规则、年度供应策略和供应方案；

3、负责公司整体社招人才供应链的建设、执行与运营管理，确保人才供应有效服务支撑业务，提升雇主品牌；

4、负责社招有关的方法论、工具/模板建设，并对业务主管和HRBP的能力提升提供支持。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；2-3年以上招聘管理工作经验，有大中型企业或乙方人力资源招聘管理相关工作经验者优先；

2、具备较强的系统规划能力、逻辑思维好；

3、具备优秀的沟通表达能力、解决问题能力、项目管理能力和团队协作精神；

4、较强的责任感和抗压能力，能够脚踏实地、主动担责。

    大瀚人力资源集团——20年专注中高端人才寻猎

    大瀚人力资源集团是国内领先的中高端人才寻猎服务机构，公司创立于1999年，以高端猎头业务进入人力资源服务市场，今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业的客户提供高端猎头服务，服务范围覆盖全国300+城市，迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务，同时提供灵活用工服务，在业界享有盛誉。

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    大瀚的顾问具有超越行业水平的专业素养，这不仅包括联结客户与人才的必要技能，也拥有极高水平的共情力，帮助他们想客户所想，思人才所思，真正找到企业与人才的联结点。

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