东莞招聘

岗位职责：

1、根据校园招聘的目标和计划，进行资源协调和分配，解决校园招聘执行过程中的各类问题，保证校园招聘的交付质量和结果；

2、建立并维护校企合作关系，负责公司在各高校的校园活动策划及开展；

3、招聘工作的相关数据统计，汇总及分析；

4、招聘过程中建立及维护公司品牌形象。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业统招本科以上学历；

2、从事招聘工作1年左右，了解校园招聘基本流程，可完成校园招聘落地工作；

3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的洞察及辨析能力；

4、有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，沟通表达能力较强；

5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力。

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