东莞招聘

工作职责：
1、建立并完善公司薪资及福利体系；
2、制作公司薪资福利，落实薪资体系的设计与维护、岗位评估与薪酬等级的确定；
3、负责每月人力成本分析及预算控制以及薪资福利模块的流程优化工作；
4、负责薪酬数据的市场调研；
5、负责监督并审核各部门月度绩效考核；
6、负责实施及监督公司薪酬政策的执行；

7、负责各项/各地社会保险的统计结算相关工作，确保及时完成手续办理及准确缴纳各类福利项目
8、完成上级主管安排的其他工作。

岗位要求：
1、管理类专业本科以上毕业，二级人力资源管理师优先；
2、5年以上同岗位工作经验；
3、熟悉零售业、快销行业内部操作流程；
4、具有较强的计划、组织、协调能力和人际交往能力；
5、熟悉国家劳动法及相关法律法规政策，了解社会保险操作流程；
6、具备有良好的职业道德和敬业精神，逻辑思维能力较强，擅于沟通与协调，有良好的团队合作意识；

    美丽加芬品牌成立于2004年，总部位于中国经济中心-上海，是一家外商独资企业。
    成分主义是创始人张文源（Allen）先生的坚持的信念，更是美丽加芬品牌哲学。
    目前公司在中国拥有线上线下多种销售渠道，57个办事处，2500多名员工，自有生产工厂和物流配送中心。
    美丽加芬在屈臣氏渠道发展已有11个年头，连续荣获屈臣氏渠道多项年度大奖。随着CS渠道的不断深入，品牌已跻身至国内十大化妆品之列。
    为今后能够引领中国化妆品的发展方向，将品牌推进到世界的舞台，美丽加芬引进了天使投资人（GGV和兰馨亚洲），
    加大品牌在市场中的投入资金，同时与日本化妆品上市公司BB-lab跨国强强联手，进一步深化品牌影响力。
    2015年总部搬迁至上海虹口繁华地段，坐拥Loft办公环境。公司注重员工培养和沟通，将人才视为公司发展的最宝贵的财富，
    我们有着健全的福利制度，畅通的晋升通道及开放包容的企业文化。
    我们真诚欢迎与我们一样力求突破，不断创新的您和我们一起为中国的化妆品事业一道努力！