东莞招聘

岗位职责:

1、管理电销团队，制定考核及帮助团队完成公司的业绩目标

2、销售策略调整：根据市场情况，及时调整销售话术

3、汇报工作管理：对团队成员的计划进行汇报，监督每天完成情况，提升成员问题反馈积极度，指导提升并带领团队做出业绩

4、专业技能培训：充分熟悉公司业务，负责新入职的电销人员进行培训和业务技能培训

5、组织团队的日常活动，活跃团队氛围，调动团队的工作热情

任职资格:

1、大专学历，销售和保险销售2年以上工作经验

2、年龄26-40岁

3、学习能力以及管理能力强

薪酬待遇及工作时间:

1、无责底薪(5000-8000)+聘才奖金(4000-12000)+高佣金（团队业绩平均值）+月度奖、季度奖+年底双薪+年度绩效奖金

2、入职即享有法定五险+法定节假日；

福利：

旅游+每月定期聚餐+节日福利+下午茶；

晋升渠道：

见***管-TMS1-TMS2-TMS3-TMS4-TMS5-见习经理-CCM1-CCM2-CCM3-CCM4-CCM5-项目负责人

有保险电销管理经验可以评级底薪；

工资发放时间：每月30号发放当月薪资；

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