东莞招聘

工作职责

1.按照部门目标制定团队销售计划与策划；

2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督指导下属工作

3.进行销售数据分析，不断优化销售流程

4.及时向领导汇报工作，完成领导交待的其他事务

三．任职要求

1. 学历不限

2.年龄不超过35岁，

3. 有K12线上销售团队管理经验；其他电销的也可以

4. 管理半径25-50人+

5.反应能力及应急问题的处理，真实的CASE上的问题，针对离职，工作人员的流失情况及处理。

6.具备良好的沟通能力和组织协调能力，目标感强、执行力强，务实，喜欢有挑战性的工作，有较强抗压能力；

薪资福利

1. 薪资：均资在15K左右

初级，5K+500补贴+提成

中级，6K+500补贴+提成

高级，7K+500补贴+提成

交通：400滴滴补贴

主管：除单子提成外加岗位津贴（所带小组含自己在内转换率：20%以上）（津贴500—750元）

2. 福利：入职即缴纳五险一金，丰富的团建活动、节日福利、等

3.职位晋升：cc-组长-主管-经理，晋升主要看业绩，业绩快晋升就比较快

六．工作时间

周内单休 早九晚六

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。