东莞招聘

工作内容：

• 计算、跟踪、分析各产品项目的实际成本；
• 与生产业务部门深挖工单差异，发现并纠正操作规范；
• 密切跟踪材料变化信息；
• 与CI 配合，根据各工序效率分析人员配比和人工浪费；
• 定期维护系统数据，与相关部门确定系统成本数据的准确性；
• 监督报废流程的执行，正确及时的反映库存或产品报废对企业利润的影响；
• 加强库存管理，包括一年一次的地毯式盘点；
• 积极主动的与合作伙伴配合工作，如客户或其他相关部门；
• 遵守并熟悉内控流程，通过对工作的理解，能提出更好的建议；
• 领导交给的其他任务

岗位要求：

• 本科及以上，会计学等专业；
• 4年以上跨国制造行业工作背景优先；
• 熟悉财务系统，office软件；
• 良好的沟通能力及团队合作。

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。