东莞招聘

【岗位职责】

1、负责集团总部及深圳子公司培训计划的制定和正常的组织实施以及组织实施工作的六化建设；

2、统筹培训需求调研等工作,负责培训效果评估；

3、统筹全集团讲师的选拔、晋级、培养等标准制定，并负责深圳地区讲师队伍的日常管理工作；

4、根据公司战略目标，统筹搭建以员工职业发展为核心的课程体系，研发线上、线下课程，引进外部学习资源并负责课程的推广；

5、负责在线学院平台的搭建和优化工作，搭建公司内部知识分享平台，负责乐有家学院的日常管理和维护；

6、负责统筹全集团企业文化的学习、运用的推广；

7、负责统筹搭建集团荣誉激励体系，并统筹/协助公司重大活动的组织实施。

【任职资格】

1、本科及以上学历，人力资源管理、汉语言文学等专业优先；

2、个人职业目标明确，热爱培训事业，有事业心；

3、具有较好的统筹组织、沟通协调能力、执行推进能力；

4、善于发现问题、逻辑思维清晰、有一定的文字功底；

5、学习力强、细致认真，具备一定的悟性和可塑性；

6、高度认同公司文化、理念，为人品行端正，没有不良嗜好。

【薪资待遇】

1、薪酬福利有竞争力

一年16薪，具体面议，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）

五险一金、带薪假期、年终奖

授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策

节日大礼包、贴心购物卡、人才房

丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

大学生租房免佣

2、培训及晋升机制完善

乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

3、团队特色

集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，***雇主欢迎您

4、大平台发展稳健

集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！

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