东莞招聘

营销高储（未来总裁）人才工程是乐有家控股集团为推动公司做大做强粤港澳大湾区及“百城万店”全国化发展战略而打造的高级人才项目。集团计划从国内外各高校或集团内部选拔出300名**管理潜质、综合素质高、立志往高级营销/按揭管理岗位发展的可塑性人才，快速培养为乐有家的营销副总裁、营销总裁、按揭副总经理、按揭总裁、总裁。

【千万年薪】：万众创业大平台，千万年薪不是梦！

【千万津贴】：在具有竞争力的高薪基础上，董事长额外设立千万津贴！

【定向培养】：营销双导师带教，重要成长阶段集中管理赋能培训，塑造领导力、培养战略意识。

【光速晋升】：最快3个月做店长，6个月做营销副总经理，1年做营销副总裁，3年做营销总裁！

【具体内容】：作为集团营销高级储备干部，在精选优质门店开展营销业务工作，参与门店日常管理，协助营销管理人员搭建营销团队、制定经营目标、抢占市场份额，配合集团重大战略决策的执行落地。

【任职资格】

1、统招本科及以上学历，专业不限，特别优秀的可以适当放宽到统招大专

2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识；

3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；

4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，接受强度高、时长久的工作；

5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高；

6、具备一定的管理潜质和魄力，团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。

【薪资待遇】

1、收入自主制，千万年薪不是梦。

深圳地区底薪加补贴合计7500元（统招本科）/6800元（统招大专）

广州地区底薪加补贴合计7200元（统招本科）/6400元（统招大专）

转正后，额外专享长达一年的董事长专项人才津贴每月2000-3000元。另外享有超高业绩奖核算比例55%-80%

晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。

2、试用期不打折，可享有100%转正薪资待遇；提供员工宿舍解除后顾之忧

3、五险一金、带薪假期、节日大礼包、超质感工装！

4、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策！

5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游！

【培训及晋升机制】

1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！

2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！

【团队特色】

1、集团化企业，学习型组织，创业型大学生团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁）

2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

【工作地点】

前期至少在深圳/广州工作1年，后期根据意愿全国分配（成都、武汉、长沙、杭州、上海、贵阳、昆明、天津、西安、南昌等多个省会城市）

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