东莞招聘

The jobholder will be mainly responsible for delivering an efficient and compliant recruitment and HR service across the school. The role carries out a range of HR related activities including HR administration and documentation, recruitment, HR systems and procedures, training and advice.

1. 人力行政管理

· 在多个系统/数据库中更新和维护员工记录；

· 根据需要及时汇编并制作管理/统计的数据及信息；

· 合同管理及监督新员工试用期，并将相关文书工作发送给经理和员工；

· 协助确保绩效管理系统的有效沟通和实施；

· 与其他部门合作，为政府任务提供人力资源数据支持及建议。

2. 招聘工作

· 管理非学术职位的招聘工作-回复适合的申请者或代理机构，为未来工作筛选简历；

· 协助招聘经理制定JD并确定每个职位的核心能力；

· 与机构联络，制定招聘中方和外籍人员的计划和方案，完成招聘计划；

· 根据需要筛选简历并完成对专业及支持人员的***阶段面试；

· 对所有本地雇用的员工进行相关的就业检查，并为成功的候选人准备工作；

· 对本地员工进行相关检查，并为入选员工准备offer。

3. 培训&员工发展

· 为部门经理提供员工培训及自我发展的建议；

· 协调学校开展培训和发展计划，并根据需要联系外部培训机构（包括为员工提供健康与安全培训记录方面的支持）；

· 评估所有非学术培训计划；

· 记录所有培训活动及相关开销供HR主管审核；

· 为新员工入职提供帮助。

4. 员工关系

· 负责本地员工上下岗流程，准备相关文件；

· 对人力资源法有充分的了解，特别是与合同，条款和条件，歧视，解雇程序，申诉等相关的方面；

· 协助直属经理与员工就相关人力资源事宜进行沟通；

· 回应有关人力资源政策，工作条件，绩效管理系统等信息的查询和请求。

5. 其他

· 为团队其他成员提供支持；

· 为部门经理的其他指定任务提供帮助。

任职要求

· 本科及以上学历，人力资源专业或者其它相关专业；
· 一年左右HR相关工作经验；
· 具有应用人力资源管理协议的相关经验；
· 优秀的团队合作能力；
· 出色的人际交往能力以及对人际关系的良好理解；
· 熟悉中国大陆劳动法律法规；
· 拥有处理机密信息的能力；
· 具有学校工作经验者更佳；
· 具有招聘及签证工作经验更佳

传承英国哈罗公学400多年的文化传统和教育理念，亚洲国际学校有限公司是亚洲地区哈罗国际学校、哈罗礼德学校及哈罗小狮幼儿发展的控股公司。集团公司深耕亚洲二十余载，率先于1998年在泰国曼谷设立了哈罗国际学校，并先后于2005年在北京、2012年在香港、2016年在上海设立了哈罗国际学校。2019学年在读学生4800余人，师生来自30多个国家和地区。

未来几年，集团将在中国陆续开设若干所哈罗国际学校、哈罗礼德双语学校及哈罗小狮幼儿发展中心。我们诚挚欢迎有教育情怀、有梦想的精英人士加入哈罗，与哈罗一起成长并致力于为世界培养领导力量！