东莞招聘

薪资待遇：

1、无责底薪4000+绩效1000(公司90%员工可以完成目标)+提成（3000-8000）+团队管理奖金（1000-4000）+五险+包住。

2、系统培训：在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。

3、员工寝室：为员工提供免费寝室（设施齐全），环境干净卫生，离办公地点只需五分钟路程。

4、公司集体活动：定期团队活动（庆功会，体育活动），每逢员工生日公司举办庆祝party，组织员工旅游。

5、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。

6、公平公正公开的晋升平台，晋升快，为员工提供广阔的发展空间；

7、年终有丰厚的奖金（10000-50000），节假日礼品等。

该岗位将作为公司重要岗位储备！

岗位职责：（此岗位是针对公司管理层人才选拔的储备，晋升机会大，标准偏高）

1、参与公司员工的培训教育，协助领导制定营销管理计划。

2、熟悉产品宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套管理业务。

3、参与熟悉公司的基本营运流程，参与公司战略的实施，成为储备管理人才，带团队达成公司目标，实现个人成长目标。

4、前期先学会制定自己的目标，每天、每周、每月，并努力完成，后期教导团队他人制定目标并完成。

任职要求：

1、本科以上学历，年龄30岁以下；

2、有耐心，做事不急躁，对团队管理有浓厚的兴趣；

3、能吃苦耐劳，反应敏捷，表达能力强，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；

4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力；

5、有相关带团队经验的优先考虑。