东莞招聘

1、 负责招聘计划、招聘需求对接，并对招聘过程进行管控；

2、 维护现有招聘资源和渠道，并对招聘供应商实施有效管理；

3、 负责日常面试流程的优化及维护工作；

4、 招聘数据整理及分析，并能够针对招聘现状及效果，提出合理建议；

5、 上级主管安排的其他工作。

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理专业者优先；

2、3年以上招聘工作经验，有过HRBP工作经历一年以上优先考虑；

3、逻辑清晰，并具有较强的沟通表达能力、变通能力、数据分析能力。

人瑞集团成立于2010年，现有员工近1000人。覆盖华北、华东、华西、深圳和广州五个大区，在上海、南京、杭州、北京、天津、西安、青岛、成都、武汉、重庆、广州、深圳等全国13个城市开设分公司，服务覆盖20多个城市。 资本方面，获得君联投资（原联想投资）、麦格理、基石资本的有力支持；管理团队主要成员，均有丰富的呼叫中心管理和人力资源管理经验；业务包括人才外包、业务外包、招聘外包和企业内训等。