东莞招聘

岗位职责：

1、根据公司用人规划，建立并实施有效的招聘计划，以支持公司达到预期目标；

2、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

5、定期进行招聘数据分析，提出有效的优化方案；

6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

7、协助推动公司理念及企业文化的形成；

8、协助制定公司人力资源整体战略规划；

10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：

1、年龄：18-30岁，男女不限，有淘宝电商，网销等类型工作经验者优先。

2、性格开朗外向，乐于与人交往;

3、 思路清晰，表达清晰，沟通能力强，口才佳，组织能力强;

4、 亲和力强，良好的团队协作精神，责任心强，积极上进；

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