东莞招聘

职位描述

- 根据服务协议，代表客户维护薪资的计算、发放和相关事宜。
- 确保职员的工资、社会保险、公积金等相关福利的正确执行，并且交付适当的报告和相关文件给指定的客户。
- 及时、准确的处理周期性的事件包括周、月,年度的人力资源有关工作。
- 作为日常联络客户的人员，完成客户指定的薪资相关处理事件和系统处理询问，及时解决客户问题。
- 确保在执行薪资服务时，按照法律法规要求为客户提供合理的建议和服务。
- 不断完善客户和员工的数据资料。
- 根据客户的要求维护和控制整个薪资过程的质量。
- 根据要求维护客户的工资程序和业务流程文件。
- 与团队之间确保有效地处理过渡和协调处理事件。
- 完成公司其他事宜

职位要求
-1年以上人力资源相关经验，包括薪酬管理运算、社保处理和人力资源报表处理经验。
- 注重细节，有责任心，具有较强的分析能力。
- 良好的抗压能力，沟通能力。
- 有较强的组织能力，在处理多项任务时可以有效安排工作次序。
- 较好的沟通技巧。
- 具有团队精神。

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