东莞招聘

1. 负责生产制造的质量控制，包括关键工序的质量控制

1) 制定产品质量计划;

2) 实施fmea和APQP(失效模式和效果分析及先进过程质量计划);

3) 特征问责与验证(CAV)准备首件合格，

4) 批量生产检验指导书的准备和更新;

5) sdr / NCR(供应商偏差要求/不合格报告)跟踪;

6) 客户质量文件准备;

7) 跟进客户投诉和改进建议。

2. 负责确保所有适用于焊接工艺的客户标准是已知的，理解的，执行的，并符合客户的特殊要求。

3. 促进产品关键质量问题的根本原因分析。

4. 与业务采购质量工程师和工程团队就图纸/规格和任何质量问题进行技术澄清和沟通。

5. 牵头组织客户在GE杭州现场验货

6. 推动降低质量成本，避免缺陷，改善DPMO和EHS。

7. 客户满意度调查及相关产品改进措施。

8. 产品不合格报告和监控以确保其及时关闭。

质量管控

降低质量成本、质量问题分析、焊接方向（不是机加工）

1. 本科或以上学历，焊接或机械工程专业（统招本科？）专升本也行

2. 2年以上跨国公司重工业相关工作经验，焊接工程师或质量工程师

3. 具备焊接工艺和工业应用知识，如保护金属电弧焊(SMAW)，气体钨极弧焊(GTAW)，气体金属弧焊(GMAW)

4. 英语读写流利 邮件沟通来往，都是国外客户；希望口语好

5. 具备无损检测的基本知识 NDT了解一些

6. 有核电项目经验者优先（不一定是必备项）

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
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