东莞招聘

岗位职责： 

1、负责交通银行信用卡的推广及售后服务； 

2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护； 

任职要求： 

1、具有良好的综合素养和较强的团队精神，抗压能力强； 

2、全日制大专及以上学历（含应届毕业生），专业不限； 

3、工作经验不限，年龄在20～35周岁；有信用卡、金融类产品或快消品工作经验者优先 

4、对客户、企业、社会有较强的责任意识； 

5、对客户有较强服务意识； 

6、语言表达清晰，形象气质较佳者优先。 

福利待遇： 

保险福利： 

1、社会保险及公积金 

正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 

2、补充商业保险 

为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。 

3、补充医疗险 

（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年） 

健康体检福利 

为员工提供每两年一次价值约1000元的体检服务。 

培训福利 

员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 

与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 

1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年

成长金； 

2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金

工会生日慰问、节日慰问福利 

夏日清凉 福利 

独生子女托费福利 

行服福利： 

入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、

大衣等 

职业发展: 

直销客户经理--直销主任-后备经理-经理岗位

联系电话：雷主任：17792240736

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。