东莞招聘

岗位职责：

1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、拟定招聘方案，组织实施招聘活动；

4、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；

5、进行工作分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；

6、制定招聘预算并控制执行；

7、分析、评估招聘效果；

8、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。

准爸妈大学成立于2016年8月23日，秉承“科学孕育每一个生命，幸福传递每一个家庭”的使命，以线上线下、院内院外融合的“互联网+”创新模为基础，为医院提供科普及健康教育促进的综合应用解决方案，现已覆盖全国近300家公立医院，切实促进了妇幼健康发展，是健康中国2030践行者。
       
       准爸妈大学切身考虑每一位孕妈在备孕、怀孕、分娩、哺育过程中产生的未知恐惑，以线上线下（O2O）、院内院外I2O）为依托，通过生动的形式、科学的课程、灵动的参与方式，为每一位孕妈在不同阶段提供充分的心理准备和知识储备，从知识学习、专业咨询和医生指导等层面为妇幼提供***的健康保障和服务，多角度多方面满足孕产妇从备孕到产后保健、护理、营养、修复等知识需求，是中国妇幼科普及健康教育促进领导品牌。