东莞招聘

1. 负责公司人才的招聘工作；

2. 根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划；

3. 发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4. 搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；

5. 组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；

6. 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；

7. 负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

岗位要求：

1、 专科以上学历，人力资源管理、汉语言文学、心理学、哲学、历史、法学等相关专业；

2、 思路清晰，学习能力强，具备良好的亲和力、执行力和团队合作能力，沟通表达能力强，能适应出差工作。

3、 期待职业发展，认真负责，能承受工作压力。

我公司专业设计、制造、销售工厂自动化用精密机械及零部件，包括直线导轨、导向轴、轴承、同步带轮等自动化设备用各种精密机械零件，产品广泛应用于手机、电脑、通讯、汽车、医疗、石油等行业，坐落于华苑高新产业区。是目前中国自动化标准件行业领先企业。
 
公司实行标准工时制，每周双休;享受五险一金待遇，并为每位员工投保团体人身意外保险。因公司发展需要计划诚聘以下人才.
 
以下人员要求：大专以上学历，熟练操作电脑，40岁以下，户籍不限，为人正派、有工作激情，有独到见解，踏实勤奋。有汽车驾驶经验者优先考虑。