东莞招聘

岗位职责:

1、 根据公司制度，结合业务部门的实际情况制定、完善、优化所支持区域的人力资源相关制度及规范，支持保证业务部门目标实现，提升业务部门运营效率；
2、 负责评估业务部门的招聘有效性，并能够指导搭建招聘体系、拓展招聘渠道、优化招聘流程，通过面授、巡店、定期复盘总结等方式指导业务部门提升优质人员满编率；
3、 负责支持部门的入转调离等员工关系工作，评估并优化人才结构，提升组织效率；负责协助处理支持部门的劳动纠纷；
4、 负责引入胜任力素质方法论，对所支持业务部门定期组织人才盘点和人才测评，评估核心人才的能力素质，识别关键岗位高潜人才；
5、 根据公司和区域的文化落地制度，结合业务部门的实际情况制定推动方案，确保文化制度的落地；组织各类人文关怀活动、优化系列主题活动、提升员工满意度，改善所支持团队氛围；
6、负责从人力资源的专业视角给到所支持业务部门的专业建议，协助解决业务运营和组织发展存在的痛点和问题，提升组织效率，促进人才发展。

任职资格:

具备较好的人力资源专业能力、良好的沟通协调和团队协作能力，高度执行力及责任感，自我驱动及目标导向；原则性及同理心兼具，有温度。

    宜信公司创建于2006年，总部位于北京，是一家集财富管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务与交易促成、公益理财助农平台服务等业务于一体的综合性现代服务业企业。目前已经在100多个城市和20多个农村地区建立起强大的全国协同服务网络，为客户提供全方位、个性化的普惠金融与财富管理服务。
     2010年4月，国际***创业投资机构KPCB对宜信进行了千万美元级的战略投资（KPCB曾投资谷歌、亚马逊、美国在线等企业）。2011年，IDG资本和摩根士丹利亚洲投资基金（MSPEA）与宜信公司达成战略合作。这两家机构携手2010年初加入宜信的KPCB，联合向宜信注资数千万美元，并将它们在过去十数年投资金融与高科技等行业、帮助不同阶段企业成长的成功经验带进宜信，助力普惠信用和财富管理在中国的发展。这是宜信与国内外***投资机构的第二次合作，也是迄今为止中国小额信贷行业获得的***一笔投资，彰显了资本市场对于宜信在过去所取得成绩的肯定、以及对宜信所从事业务的发展前景的高度认可。
    宜信（*****************)在全国逾200个城市都有我们的分公司，50000名宜信人在金融服务界厮杀10年，这里只需要想成为将军的你！我公司产品主要涉及有信托、基金、理财、信贷、房贷、车贷、宜农贷、助学贷等，为一些有资金需求或理财需求的客户提供金融服务，作为第三方服务平台，直接建立出借人及借款人之间的资金对接， 对借款人的资质进行审核，并保证出借人的本金及收益。