东莞招聘

岗位目标：

在集团领导的指导下，组织建立计划运营体系、流程管理体系，通过有效的工程检查评估与计划运营管理，促进集团工程管理水平和运营管理水平的提升。

职责概述：

 通用管理职责：

1)   负责中心管理制度及流程的建立、完善，并监督落实。

2)   负责组织编制中心的业务规划、年度、月度计划（含资金计划），监督计划的落实。

3)   负责对中心员工进行工作指导、监督，确保中心工作的顺利开展。

4)   负责跨中心之间的协调与沟通。

5)   负责组织中心内培训工作。

6)   负责落实中心绩效管理工作。

7)  负责完成上级领导交办的工作。

二、组织体系管理

1)   根据集团领导决策指示，组织完成集团组织结构设置调整的具体工作。

2)   参与集团重大投资、项目开发策略研究和成本控制等决策。

3)   组织完成集团各中心职能的规划、调整工作。

4)   组织完成集团《组织管理手册》、《组织权责手册》的编制、修订。

5)  参与集团的定岗定编工作。

三、综合计划管理

1)   建立健全集团计划管理体系，负责计划管理体系的培训，组织计划管理体系的实施和持续改进。

2)   组织编制集团年度经营计划，其中需包含项目开发里程碑节点计划的内容并对计划的执行情况进行监督、评估与考核量化。

3)   审核和调整各项目开发总体计划及计划关键节点的变更。

4)   组织年度计划执行情况的总结、分析。

5)   召集本中心组织的各项会议。

6)  负责集团计划管理会议的召集和会议决议的跟踪督办。

四、项目计划管理

1)   组织编制项目开发里程碑节点计划、项目开发关键节点计划。

2)   审核项目公司的项目开发主项计划。

五、运营体系管理

1)   组织集团的运营体系审核工作。

2)   组织建立并实施集团关键成果管理体系。

3)   组织建立集团的运营会议管理体系。

4）监督集团各中心项目后评估工作。

六、信息化管理

1)   组织编制集团信息化建设规划方案与实施。

七、项目公司管理支持

1)   组织评审项目公司提报的年度经营计划。

2)   审核项目公司提报的项目开发主项计划。

3)   负责审核项目公司提报的重大项目节点变更和年度经营计划变更。

4)  参与项目公司开展的项目后评估工作，并审核后评估报告。

八、其他

1)   参与项目可行性研究报告的评审。

2)   按权责参与各阶段各专业设计任务书、设计成果的评审。

3)   按权责参与审核标准合同范本。

4)   按权责参与战略采购供应商的选择确定。

5)  组织编制项目运营目标书。

工作联系：

内部联系：集团各中心、项目公司。

外部联系：软件系统供应商、管理咨询公司等外部合作单位。

专    业：工程管理、工民建、土建、房地产经营管理等相关专业。工程专业优先。

工作经验：具有10年以上房地产企业工程管理或运营管理经验，5年以上同职工作经验。

业务知识：熟悉房地产企业经营管理知识，熟悉计划管理、流程管理。熟悉工程管理、采购管理。具备信息化管理系统理念。熟悉各类建筑标准规范，建筑相关政策法规。

技能素质：计算机水平：能熟练应用管理信息系统，熟练应用计划管理软件。

能力要求：具有良好的领导能力、计划与执行能力、组织协调能力、分析判断能力、沟通能力、应变能力；此岗位需要有人力工作经验。

其他：35岁以上，性别不限。

晋升空间：计划运营兼行政人力总监－－总经理－－－副总裁

      深圳市天运投资控股有限公司是一家多元化业务集团的企业，2013年创立于深圳，近年来正以几何速度增长，总资产已超过50亿。
      天运投资控股公司的产品包涵住宅地产、商业地产、电子商务、金融投资四大部分。
      天运投资控股公司不断开疆拓土，以珠三角为依托，辐射全国主要区域，在全国10多个二线以上城市投资住宅地产项目，足迹遍布香港、深圳、广东、山东、安徽、四川、海南等区域，已开发和正在开发项目面积为300万平米，拥有土地储备近100万平米。
    公司始终将人才作为公司发展的重要资源，重视优秀人才的汇聚和培养，为员工实现梦想、创造价值提供了广阔的职业机会和事业平台。
    展望未来，公司在“和谐·共赢·务实·高效”的核心价值观指引下，致力于打造市场化、专业化的高效团队。奋力前进中的天运投资坚持以人才为本，以平台凝聚人、以事业成就人、以文化培养人、以业绩考核人，诚邀学业有成、胸怀梦想的年轻学子和具有良好职业素养、勇于挑战的资深职场人士加盟。
备注：深圳市天运投资控股有限公司与深圳市田禾集团有限公司为兄弟企业，制度、薪酬、福利等同。

加盟天运/田禾的几大价值点——
？东莞区域项目尚有货值约6亿
？深圳区域商住项目（本司权益，正在办手续）预估货值约90亿
？深圳区域意向收并购项目预估货值约40亿
？深圳区域红本在售商业物业货值约1.5亿
？山东区域项目货值约3亿
？筹划中快将实施的“时尚圈+商业地产”全国化恢宏布局
？集团在深圳罗湖区自有1500平方豪华写字楼物业
？集团化运作，一线企业的透明管控、标准化运营、人性化工作模式
？正在逐步形成的“成就共享”高激励绩效回报机制
？一个专业、向头部企业对标、蒸蒸日上的大型房地产集团

集团（含各子公司）福利：
优秀员工是集团发展的基石，在集团发展的同时，也在不断完善员工的福利，为员工的工作生活提供有力保障。我们诚邀具备高素质的专业人才加入集团，与集团一起成长，开拓你的事业新篇章：
如果您成功加入田禾，您将享有：
1、团结、专业、快乐的企业文化工作氛围；
2、科学、精准的薪酬体系、绩效管理体系(薪酬确定坚持素质测评、胜任能力评估、并与薪点相结合为定薪的原则)；
3、完善的职业生涯发展通道和内部晋升机制；
4、基于胜任能力模型的标准培训的机会；
5、各种员工激励措施，如特殊项目阶段性奖励、内部推荐奖励、团队奖励等；
6、员工俱乐部：公司组织了多种文体活动协会，为员工组织各种集体活动，包括各种文娱，体育活动，大型晚会，集体旅游等，营造大家庭气氛，丰富新时代下员工的精彩业余生活；
7、奖励政策：员工努力工作或有突出业绩时予以的奖励。如技术创新奖、合理化建议奖、优秀部门奖、突出贡献奖等；
8、假期：
1) 每周大小周工作制，依法享有法定节假日；休假期间视同正常劳动并支付正常工作时间的工资；
2)凡在本公司连续服务1年以上的员工,均可按规定享受有薪年假。
9、其他福利：
1)保险、住房公积金：公司为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、失业等）；住房公积金；为特殊岗位购买意外伤害险等。
2)公司成立各种球队（篮球、足球、乒乓球、羽毛球队等）、不定期设有员工体育运动日，旨在丰富员工生活，提高员工生活品质。设有企业文化小组负责组织包括野外拓展、生日晚会、体育、爬山以及羽毛球比赛等在内的各种活动；
3) 国家大节日、民间传统大节气，均发放丰富节日礼品；
4)公司上班时间长年免费提供各类饮品。如:咖啡、茶叶、饮品。