东莞招聘

岗位职责：

 1、现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

 3、对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，给出综合评价意见；

 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；

 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）。

 任职资格：

 1、人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先，大专及以上学历；

 2、1年以上人事外包或rpo项目管理经验优先考虑；

 3、对招聘市场及渠道有了解和认知，对rpo各个产品线有了解，并熟知其中任一产品线；

 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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    大瀚人力资源集团是国内领先的中高端人才寻猎服务机构，公司创立于1999年，以高端猎头业务进入人力资源服务市场，今天已发展成为覆盖全行业、拥有完整服务集群、超过两百万人才数据库的大型猎头机构。我们为12大行业的客户提供高端猎头服务，服务范围覆盖全国300+城市，迄今累计为包括世界500强企业在内的超5000家大型上市公司及拟上市公司提供中高端人才寻猎服务，同时提供灵活用工服务，在业界享有盛誉。

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