东莞招聘

工作职责：

1. 负责镍氢充电电池材料（合金粉，球镍，发泡镍，冲孔钢带，电解液等）的成本消减及国内外的寻源采购，包括询价议价;

2. 镍氢原材料价格的控制和供应商选择;评估供应商的能力和成本结构，检验不同的材料的***实践;

3. 贵金属零部件材料成本结构的评估，价格走势更新及对市场的综合分析报告;

4. 支援事业部的外包/内部综合项目工作，拟定自产或采买的成本评估;

5. 合同/协议的审查和谈判，完成相关数据报告（Cost Saving等）及部门主管交待的其他工作。

职位要求：

1. 大学本科以上学历，英语读写能力良好;

2. 3年以上制造业采购经验，从事金属商品采购优先;

3.有电池行业/ EMS制造经验者优先;

4. 熟悉合同法、风险评估和市场定价，有较强的谈判技巧和决断力;

5. 责任心强，吃苦耐劳，能服从临时的短期出差安排；

6. 熟悉MS Office操作，会SAP优先。

工作时间：周一 - 周五 上午8点-下午5点（可弹性工作制）    

按实际工资缴纳五险一金，年假，年度旅游，节日礼物等    

该职位属跟深圳市人才交流中心签订派遣协议（不影响员工权益）

金山电池国际有限公司主要从事研发、生产、销售电池及电池相关产品。自金山工业集团成立金山电池以来，金山电池已迅速发展为全球一次性电池及充电池主要生产商之一，及中国主要的消费类电池生产商之一。金山电池致力提供广泛系列的电池产品，供应给电子设备生产商和主要电池公司，并以「GP」品牌在零售市场销售。
 
金山电池的生产设施分别设于新加坡、中国、越南及马来西亚，销售办事处遍布亚洲、欧洲和北美洲。集团目前于世界各地共聘用员工约5,600人，占地总面积约281,000平方米。
 
金山电池国际有限公司，设立于内地的生产基地及办事处包括：深圳金山电池有限公司、深圳深业上城T1办事处、惠州超霸拓展有限公司、惠州时代电池有限公司、惠州东山电池工业有限公司、惠州金山电化有限公司、东莞超霸电池有限公司等。

我们的价值观
人材让企业变得不一样。金山电池视员工为最宝贵的财产，我们珍视员工的技能与才华，致力为团队营造富有凝聚力、共融的工作环境，鼓励创意、创新和新思维的文化。我们努力不懈地追求卓越，锐意提升质量和成本效益，优化流程和强化公司品牌。随着团队不断扩大，我们欢迎有动力及潜质优秀的人才，加入金山电池的行列。

薪酬福利
金山电池提供完善、优厚的待遇，旨在招揽及珍视人才，并激励潜质优秀之员工发挥潜能，创造绩效，为业务作出贡献。我们会按个别职位的工作范畴和责任厘订薪酬，并定期检讨员工的薪酬和福利水平，以保持市场竞争力及维护内部权益。

培训发展
引入合适的人才后，我们会积极投放资源，为员工提供完善的培训计划，致力让员工发挥潜力。
透过多元化的互动工作坊和课程，我们让员工有机会了解自己的优势并发展技能，包括核心竞争力、产品知识和领导才能。

绩效管理
为了达成部门和企业的目标，我们广泛采用多项绩效管理工具，以确保资源有效且高效率地分配。
我们鼓励每位主管定时和员工探讨个人和专业发展需求，向他们提供持续及有建设性意见，帮助他们能够发挥所长，并为公司和持份者增值。

事业晋升
我们秉持「内部晋升」政策，当有职位空缺时，我们会优先考虑现有员工的晋升机会。相信这政策有助员工与我们携手成长，同步持续发展，实现双赢局面。