东莞招聘

岗位职责：

? Design and make new automation equipment.
设计并制作自动化设备。

? Make solution for equipment improvement.

对设备改造提供控制方案。

? Stopping machine compulsorily when it is not running in correct way, especially in case of some danger detected, until the problem is solved.
当机器运行不正常, 特别是预测到危险的情况下可以强制停机, 直到问题解决。

? Stopping anyone who is handled the machine in incorrect way or who has not got necessary training or without efficient knowledge or experience to run the machine.
阻止任何人不正确的操作机器, 或没有得到必要的培训或者没有足够的经验和知识来操作机器。

? Stopping anyone who is working in dangerous environment from electrical or others.
阻止任何人工作在不安全的环境中(由于电气的或其他的原因)。

岗位要求：

? College graduated, majored in Automation engineering, or equivalent discipline.  
自动化类相关专业专科以上学历。

? Skilled in automation system. 
懂自动化设备。

? Skilled in Pro e or Solid work。

熟练运用Pro e或Solid work软件设计。

? Skill in Single chip and PLC programming，especially in ORMORON PLC.
懂单片机和PLC 编程,熟悉欧姆龙PLC。

? Familiar with the process flow for transformer production is a plus.
懂电子变压器产品的工艺流程者优先。

? Familiar with 6S system.
熟悉6S管理制度。

Familiar with ISO 9001 & TS16949 System.
熟悉ISO 9001 和TS 16949质量体系。

? More than 4-year working experiences in related position.4

? 4年以上相关工作岗位的工作经验。

? Good technical background and solid experience in automation system.
对于自动化系统良好的技术背景和丰富的经验。

? Solid knowledge and experience in electronic and automatic system. 
扎实的电子和自动化系统知识。

? Good communication and interpersonal skills within a team environment.
在团队环境下, 良好的沟通与人际关系技巧。

? Strong problem solving ability.
较强的解决问题的能力。

? Good with design software of AutoCAD, ProE…etc.
具备使用AutoCAD 和ProE 等设计软件的经验。

PC skills (able to use MS word, MS Excel，Powerpoint and Outlook etc.).
具备电脑操作能力（能使用MS word, MS Excel, Powerpoint和 Outlook等）

东莞亿爱电子科技有限(EROS)公司于2011年成立，坐落于制造名城东莞市石碣镇四村新风西路194号。
我们是一家近300人的欧洲外资企业，总部在米兰。我们专业生产各类高低频变压器，线圈，磁环，电感，LED灯及Led电源，广泛应用于白色家电还有汽车行业。我们拥有世界一流的合作商，如博士，博朗，雷姆等。
我们的愿景：成为创新电气和电子设备公司开发耐用和长期产品的首选磁性元件供应商。
我们的目标：？帮助客户降低成本，保证其在同行内保持竞争优势

公司福利：
1.有竞争力的薪酬
2.5天8小时工作制，加班按照法律规定支付加班费
3.法定假，年假公司福利假
4.公司内部员工均有培训晋升机会
5.公司定期或不定期举行技能、技术、管理等一系列培训，
6.为职员工提供免费吃住
7.每年根据公司及个人绩效发放奖金

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