东莞招聘

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；

2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；

3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；

4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

5、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；

6、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；

7、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；

8、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

9.、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；

10、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；

12、其他突发事件处理和领导交办的工作。 

    广东久久犇科技有限公司，为深圳市久久犇自动化设备股份有限公司全资子公司，公司股票代码：839827。
    深圳市久久犇自动化设备股份有限公司，以自有品牌“久久精工”运营。我司专业从事高精、高速CNC雕刻机的研发、生产、销售，厂房为独立科技园，占地面积约20000平方米，注册资金2000万元。现有员工约120名，其中核心技术人员占总人数的30%以上。
    我们的核心文化是：以“诚信、创新、共赢”为经营理念，按照“以效益为中心，以质量为主题，以管理为主线，以技术创新为动力，靠质量求生存，靠品牌闯市场”思路经营。
    公司设有食堂，员工活动区，生活休闲区，定期及不定期开展旅游拓展、户外活动、内部竞技等文化活动，公司鼓励一切“为公司加分”的行为，激励机制明确，鼓励员工自主创新，愿意为员工提供公平、开放、积极的平台！