东莞招聘

养发顾问/养发师

岗位职责：

1、负责客户接待，了解客户需求并完成销售目标；

2、解答客户咨询并提供售后服务；

3、做好店内产品陈列，保持环境整洁。

任职资格：

1、18-35岁，形象谈吐良好；

2、高中及以上学历，如医学专业毕业或经验者可考虑应聘咨询师或店长职位；

3、工作积极进取，具备良好的个人素质、客户服务意识及沟通能力，反应快，热爱销售服务业。

福利待遇：

1、完善的福利制度：社保补贴，享受带薪假期、生日福利、季度福利，季度、年度优秀员工绩效奖励，定期举行各种员工活动；

2、提供免费岗前及在职培训，快速提升销售、管理、专业技能；

3、晋升渠道广阔，管理方向：助理店长-店长-片区主管-区域经理-运营总监

                                  专业方向：见习医师-咨询师-专业经理-专业技术总监

5、全市二十多家连锁专卖店，可根据员工居住地需求就近分配或提供住宿。

-42年知名养发生发防脱发品牌章光101，拥有一流的产品技术及广阔的发展平台，经营高端的连锁专卖店，面向中高端消费群体，欢迎广大销售、管理人才的加入！

公司简介
    章光101品牌自1974年创办至今，不断在缔造防脱生发领域的不老神话，从1974年治愈的***患者开始，章光101的脚步不但走遍了祖国的大江南北，还畅销全球多个国家和地区，为千万的脱发患者解除了烦恼，重塑了自信。如今的章光101已经是享誉海内外的民族中医药育发品牌，甚至被欧美国家称为“东方魔水”,风靡全球，连获十多项国际金奖。
40余年头发健康领域的潜心研究和锐意进取，章光101集团拥有10000多位员工和55家下属企业及销售分公司，企业资产达到数亿。

薪酬待遇
    公司提供与每个职位责任、工作难易程度相符合的薪资，并通过与绩效表现挂钩来奖励和回馈员工的贡献，力图实现多劳多得的公平原则。

员工福利
    公司为员工提供具有人情味的、多样化的福利制度，包括：购买保险、工龄奖、员工宿舍、旅游、内部培训以及其它相关福利。

职业规划
    公司帮助员工确定职业发展道路，设计不同的晋升路线，向员工展示不同的发展路径。公司根据不同岗位的特点和职务发展层次，设计“三线推进”的晋升系列，包括管理系统晋升系列、技术系统晋升系列和转职。每一系列都设置由低到高的职务晋升路径，并明确每一职位的职责及所需要的经验、知识和技能。

培训
    公司努力打造优秀的人才梯队，十分注重提高员工的综合能力，为此开展了专业技术、管理、销售、素质等多种内容的培训。

    章光101团队的成员信奉敬业进取、追求卓越、永不言败的精神，也诚挚邀请您加入我们这个团队并将其作为您的事业，与我们所有的伙伴一起与章光101共同发展。