东莞招聘

      1、全面负责本部门的管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

　　2、负责公司规章制度建立工作。

　　3、负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

　　4、按时参加公司组织的会议并做好会议记录。

　　5、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制，确保各部门精简、高效、正常动作。

　　6、了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

　　7、制定员工薪资、劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资、劳保福利、加班费等审核和报批工作，审核或批准各类休假。

　　8、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

　　9、认真审核报批定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

　　10、负责企业文化策划和组织实施工作。

　　11、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

　　12、对各部门岗位的清洁卫生进行定期及不定期的检查。

公司是一家以研发、生产、销售为一体的专业化高科技设备的通讯设备公司，主要产品有：路由器、光猫、机顶盒、网络摄像头等。公司以追求高品质和诚信服务为企业使命，以自主研发、科技创新为基石，以“精益求精、开拓进取”为发展精神，坚持秉承“以客户为导向”的服务理念，追求协作、共同发展、竭诚为客户提供高品质、高性价比的智能化终端解决方案。