东莞招聘

人事模块：

？ 社保、公积金：每月增减变化及协助办理员工社保、公积金相关业务；

？ 商业保险：每月增减变化处理产生商业保险事宜；

？ 外部人事档案、党组织关系：接收转移；人事档案转移；

？ 社保年检；

？ 办理员工入、离、调、转；

？ 劳动合同签订、到期续签合同；

？ 员工关怀：生育（产假后自己申请礼物）、结婚（礼物）、年度体检；

？ 月度人事大表、异动大表更新提交；

？ 考勤管理工作；

？ 公司层面活动：生日礼品、节日活动（新年/端午/中秋等）、年会、周年庆落地实施；

？ 社招相关辅助工作：筛选简历，邀约，面试接待；

 

行政模块：

？ 办公管理：办公硬件设施的维护及物业沟通；空调、电脑 ；

？ 固定资产管理：固定资产盘点；

？ 费用报销：房租/物业/能源费

？ 采购管理：低值易耗品采购；

？ 费用报销：电话费/网络电话/宽带/交通/花卉

？ 会议管理：周例会/月度大会/半年全年总结会通知及设备调试；

？ 公章管理：依照公司规定指引用章申请，审批后，协助盖章及登记；

？ 总部所需数据及工作安排；

？ 超凡党支部：搭建及办理相关活动内外衔接；

？ 执照手续等；工商年检；

上海科之锐人才咨询有限公司为科锐国际旗下子公司。
作为亚洲*的整体招聘解决方案提供商，科锐国际成立于1996年，在全国34个*城市拥有分支机构，有超过700名专业招聘人员。自公司成立*今，科锐国际一直致力于在17个相关行业与领域中为客户提供*质的服务，以满足客户在所有层次的招聘需求。我们的全方位一站式招聘整体解决方案，为众多客户提供了多样的服务产品，业务涉及长期雇员招聘( 猎头)、招聘流程外包、灵活用工、校园招聘、专业招聘咨询服务、招聘管理学院等服务领域。科锐国际的客户80%来自世界知名集团，20%来自国内上市公司、快速成长性企业及非赢利组织。在过去的一年中，科锐国际成功为企业推荐的长期雇员及派遣雇员总数超过万人，中*专业职位及管理职位超过4500个。
科锐国际于2004年进军香港市场并与来自欧洲和其它地区的战略伙伴开展紧密的合作，开始在国际市场上全面亮相。2008年，科锐国际获得了全球知名风险投资公司－经纬创投( Matrix Partners )的注资。2009年，科锐国际荣获“福布斯中国潜力企业”称号及“2009中国先锋人力资源服务商－*猎头机构”称号。2010年，科锐国际荣获CHINA STAFF杂志“年度*招募公司”称号。2011年，科锐国际荣获HROOT“ *招聘机构称号”。