东莞招聘

OVERALL OBJECTIVES （所有目标）

1.  协助零售经理达成所辖区域的销售，运营与客服的年度目标，共同达成ECCO整体目标

2.  执行区域内货品经营

3.  执行区域店铺人员管理，带教与激励

4.  执行与监督区域内相关零售活动与品牌活动

KEY RESPONSIBILITIES（主要职责）

管理销售

• 督促并激励员工完成预定的销售任务；
• 对区域内销售业绩的分析，掌握竞品销售排名；
• 定期制作日-周-月销售报告；
• 定期参加工作会议，汇报销售情况，并提供合理化建议，协助零售经理提升销售业绩；
• 妥善处理顾客投诉；

管理店铺人员

• 指导并激励员工完成销售指标；
• 负责管辖区域内员工业绩表现考评，排班与出勤；

• 定期召开管辖区域内的员工会议，安排销售目标计划及活动计划；

• 确保所有零售行政相关的流程按时有效开展；
• 协助人员招聘与面试，以及绩效提升计划
• 处理员工投诉，关注员工工作与发展的需求

管理货品

• 协助区域内的商品经营，确保店铺商品配比与库存合理有效；
• 追踪重点商品的售出结果与过程
• 货品盘点的安排以及协调；

管理零售市场，活动与陈列

• 协助区域内进行的市场活动或促销活动；
• 执行区域会员日历，协助与执行品牌会员数据的录入，分发与活动期间的记录；
• 根据公司当季的陈列指引要求，指导专柜或专卖店员工完成当季商品的陈列工作；

其他

• 与商场进行联系和沟通，明确商场活动，以便公司作合理的安排；
• 与商场管理层保持定期与有效沟通，准确传递品牌相关活动/人员信息，及时反馈商场意见；
• 上级交代的其他工作任务.

REQUIREMENTS（要求）

1.  具有相关的销售经验五年或五年以上，三年以上鞋类销售经验，熟悉上海市场；

2.  大专同等学历及以上；

3.  有8年以上服装配件零售管理经验，3年以上多店管理经验；

4.  有和商场沟通与谈判的经验，沟通精确，正面以及有效；

5.  具有良好的销售能力和现场营运管理能力，擅于发现问题并提出可落地的解决方案；

6.  擅于团队管理，将专业培训带教、政策激励等工作穿插于日常营运管理中，发挥重大作用；

7.  良好的时间管理，做事高效，尊重流程；

8.  普通话清晰流利，能够简单英语会话者尤佳；

9.  熟悉零售管理系统，有一定的电脑操作技能

10. 有较强的服务意识、沟通能力、应变能力、协调能力及管理能力。

ECCO来自北欧的童话王国丹麦，创建于1963年，其生产及销售网络遍布全球60多个国家。

ECCO的愿景是成为世界上领先的制鞋公司。我们不断创新，改进制鞋技术，力求生产出更优质更舒适的鞋。

ECCO尊重传统、重视创新、追求卓越、用心关爱、充满激情。正是因为我们尊重传统，追求高品质是我们工作中最重要的因素。挑战惯例，标新立异，鼓励改变，为激发员工的创造力提供空间，从而推动创新。我们不断提高标准，探索更高水平，力求完美。我们致力于建立并维护与员工、合作者、顾客及公众之间的良好稳定的关系。我们谨言慎行，尊重文化多样性。同时，我们也是一个富有激情的团队，每个人都充满活力，热爱自己所从事的工作。

ECCO集团对中国市场的巨大潜力和战略地位高度关注，于2006年1月成立了爱步上海，目前我们在中国有1000多间的专卖店和店中店，在品牌和销量方面都居于同行业之佼佼者。

ECCO诸多企业文化中重要的一条是“人是最重要的资源”，ECCO期待与你相伴职业之履！