东莞招聘

岗位职责：
1、修订完善人力资源管理相关制度体系，对总部和分公司的薪酬和绩效管理体系进行修订；
2、统筹、协助、指导70多家分公司人力资源各项工作；
3、配合信息中心完善并推行下一期的EAS－HR系统工作进程；

任职资格：
1、3年以上人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源、法律、财会等相关专业毕业；
2、熟悉六大模块基本运作流程，擅长薪酬、绩效模块；
3、熟悉国家及地区劳动用工的法律法规、政策，了解劳动法及各地社保、公积金政策；
4、亲和力强、具备良好的人际沟通及表达能力，熟悉公文写作；
5、有上市或集团公司总部对接分公司管理经验优先；

      深圳市聚成企业管理顾问股份有限公司成立于2003年6月。2005年4月，聚成党组织成立，2012年8月聚成股份党委成立。总部设于深圳，是国内知名的企业管理咨询培训专业运营商。

        聚成股份创新首推的"企业成功王牌学习卡"，行业培训课程超市的"聚成模式"广泛影响并加快了行业快速发展。公司在全球吸引整合了一大批优秀企业家、专业讲师和课程资源，助力企业实现分团队、分模块、年度菜单式培训解决方案，为企业节约培训成本达90%以上。

        聚成股份在全国设有70余家分支机构，逾百位专业实战讲师，近3000名员工，服务固定客户企业超过13万家，累计完成培训服务约600万人次，企业党建组织建设、社会与经济效益、业务规模、利税贡献、规范治理、会务服务指数位居行业之首。