东莞招聘

培养目标：公司管理层（业务主管、课长、处经理、区部）：负责团队的组建，员工的选拔，培养，员工管理，绩效追踪，从而提升自己的管理能力和综合技能，同时提升个人的管理能力，通过透明公开公正的晋升通道达到年薪百万，成为公司中高层管理者！

一、 任职要求：

1、20—45周岁

2、大专及以上学历，专业不限；

3、优秀的，敢于挑战高薪的应届毕业生也可考虑；

4、积极向上，勤奋好学，有野心，较强的心理素质；

5、个体户或有过创业史的人优先，金融、销售、行政、培训，管理，会计等专业优先考虑。

工作职责：

1，市场实习期：熟悉并且学习实践公司基本的文化，制度，业务流程，公司产品和市场营销技巧

2；进修培训期：在稳定提升自身业务技能的同时,开始尝试带领新人并且接触公司的管理工作

3；管理转型期：负责帮助公司进行员工的招募，选拔，培训和团队绩效追踪工作，带领团队成员提升业务绩效，并且帮助公司培养准主管。

二、收入及福利待遇

1、岗位训练津贴***11000+ 业务佣金、业绩津贴、季度奖、综合金融服务金、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金，管理津贴等多达28项（上不封顶）

2、绩优人员享有特别养老补贴

3、工作5天制，周末双休，享受法定节假日，没有应酬，不出差，有更多的时间陪伴家人。

4、专业培训：享有新人培训、转正培训、晋升培训

人才的培养方向：

1：管理层，主管-高级主管-资深主管-课长-经理

2：见习培训讲师-中级培训讲师-星际培训讲师

选择大于努力，如果你有能力，有抱负，却找不到施展才华的，或者拿不到应得的回报的平台，这是你一辈子，最愿意付出并且最值得投入的工作！联系电话-18673804090段经理

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