东莞招聘

岗位职责

1．编制绩效管理制度和考核方案

（1）搭建和完善绩效考核体系，完善薪酬绩效制度，不断优化绩效管理流程

（2）建立公司员工绩效考核指标体系，推行公司的绩效考核制度

2．执行绩效考核

（1）根据绩效考核政策，会同各部门负责人组织实施员工的绩效考核工作

（3）解说绩效考核制度、流程等相关内容

（4）组织对员工的绩效考核工作，确保组织绩效的顺利开展

3．提供绩效结果跟踪

（1）跟踪绩效考核实施过程，及时对被考核员工进行考核指导和帮助

（2）受理员工考核申诉，并进行申诉调查，提出处理方案

（3）收集各类工作岗位绩效信息，为考核指标体系建设提供依据

（4）建立并保管员工绩效考核档案，整理考核文件与资料

4．上级交办的其他工作

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑;

2 有2年以上绩效管理工作经验;

3.熟悉绩效考核相关法规政策，能制定绩效考核方案，掌握绩效考核流程与方法;

4.工作认真、细致，具有高度的工作责任心。

5.具备良好的逻辑思维能力;

6.具备良好的人际关系；

7.具备团队合作精神。

千里马阁下, 我不跟你谈理想，因为我知道你的理想是不上班！
但想问问你2020年立誓要为自己换上最新款的手机、给TA买漂亮的包包、带父母去最美的地方旅游、为自己和家人买大套大house……这些你在2020年都实现了吗？目前的工作是否能满足你呢？钱有没有给到位？心有没有受委屈……
世界这么大，如果你都没勇气去看看，岂不是很可惜？
为了网红，你认识了抖音；
为了打车，你认识了滴滴；
为了旅行，你认识了携程；
为了吃饭，你认识了美团；
那为了挣钱，你有必要认识我！
接下来说说正事，向你做一个自我介绍

关于天为： 一家有风度和温度的房地产营销策划代理服务企业
姓 名：深圳市天为房地产顾问有限公司东莞分公司
出生日期：2010年，我今年10岁啦。
天为致力于为住宅、商业、综合体项目提供前期策划、产品顾问、营销策划、销售代理、商业策划、招商运营、资源整合等一体化综合地产代理服务。拥有国内超30个城市操盘经验，营销策划代理、咨询服务项目超200个，累计销售总额超420亿元，公司设有营销中心、策划部、拓展部、研究部、人力资源中心等部门，拥有一批专业策划师、高素质销售等专业人才，已是一家专业技术全面、信息链条完整、服务层次高的专业化、规模化的公司。
    公司秉承专业营销的宗旨，悉心研究周边城市房地产市场和消费行为，以追求持续地为开发商解决问题、提供价值为使命，努力为客户挖掘价值，节省交易成本，矢志成为卓越的专业解决地产问题的服务型企业。我们在澳洲、瓦努阿图、美国、马来西亚四个国家开设天为国际业务。此外，还有32个项目合作云房渠道联动，累计360个项目做国资土地评估。展望未来，天为集团正朝着康庄大道昂首阔步！现向广大社会诚聘精英，欢迎加盟！

天为家人福利：
1、双休：5天7小时工作制，不是所有企业都有双休的福利哦；
2、股权激励：公司根据天为地产布局的发展和经营情况，对公司全体员工实施虚拟股股权激励。特别优秀员工，有成为合伙人的机会；
3、法定假期：国家规定节假日、带薪年休假、女神节等各种假期；
4、团建活动：国内游、国外游，世界那么大，期待和你一起去看看
5、每年2次调薪：每年年终和年中，针对优秀和岗位胜任员工，根据其年度绩效和工作表现做晋升或薪金调整；
6、办公环境：地铁口5A级写字楼，停车方便，冰箱、微波炉、咖啡机配套齐全，公司在午休时间提供午间休息床、图书书籍及午休空间；
7、基金费用：事业部、拓展部对外公关对外交际费用、对内团队文化建设；
8、员工旅游：表现优异者可获得省内、国内或境外旅游奖励；
9、职业培训：倡导员工努力学习，针对本地特色和一线员工需求，制定不同类型员工的培训及培训计划，提升自身的职业技能与文化素质；
…………………………………………………………写不下啦！

家庭住址：：东莞公司位于浙商大厦，侧紧临东莞大道，毗邻地铁R2线（蛤地站A出口即到）。