东莞招聘

岗位职责： 1.负责人力资源各项体系的建立 2.制定各项工作流程和各岗位人员晋升流程，各项管理制度办法的修订 3.制定本公司人力资源战略规划，重大决策提供建议和信息支持 4.监督行政部日常工作的执行 5.部门内部工作协调安排与管理 6.拥有大型活动规划与建议权 7.其它部门工作之要求配合及沟通 8.实施招聘现场的计划和执行 9.管理人事助理的日常工作的监督与培养 10.其他日常事务的处理 岗位要求： 

1）要求全日制本科以上文化程度，人力资源管理、行政管理或企业管理相关专业，在大型工厂从事人事、行政管理工作10年以上管理工作经验； 2）熟悉东莞地区劳动法及相关社保等方面的相关规定； 3）做事细心、认真、责任心强； 4）办事效率高，能独挡一面灵活处理人事、行政方面的各种日常事务； 5）组织性强、纪律性强，团队意识和沟通意识强； 6）语言表达和组织能力强，善于进行人际交流和协调； 7）文字组织能力强，能编写各种人事、行政方面的规范或制度。

东莞市金谷源人力资源有限公司是一家集猎头服务、劳务派遣、学生工安置、人力资源管理咨询、人力资源外包、物业管理和家政服务为一体的专业人力资源综合服务公司：
服务理念： 保障员工权益、提升企业效益。
企业宗旨： 诚信务实，合作共赢
企业使命： 为求职者和企业打造无缝对接平台
合作的企业：中国平安、顺丰快递、华为集团、华美食品、富士康、屈臣氏、伟创力、华科电子、领丰电子、爱华电子、创科集团、光宝科技、泰都实业等