东莞招聘

1) 负责公司员工入职、异动、离职等日常人事手续的办理；

2）负责公司纸质及电子人事档案的留存更新；

3) 编制整理公司员工月度考勤表，对公司月度考勤、加班、请休假情况做定时稽查，编制计薪依据；

4）办理公司员工参保、险种变更、社保卡补办、停保、待遇申领等手续，建立社保月度台账；

5）负责公司固定资产、低值易耗品、公司礼品的申购、入库、发放、保管及报废；

6）负责公司低值易耗品的日常采购及报销；

7）负责公司行政费用日常报销申请缴纳，确保公司办公顺畅；

8)   完成上级交办的其他工作事项。

任职要求：

1) 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理类、心理学、法学、工商管理专业毕业为佳；

2）工作经验：4年以上行政人事管理工作经验；

3) 专业素养要求：了解行政及人力资源管理人的工作范围，熟悉资产管理、会务接待、招聘管理、劳动关系等相关工作流程；

4）知识要求：熟悉劳动合同法、劳动法、社会保险法等相关法律法规；

5）计算机：熟练使用Windows和MS office系列。

     广东信宏实业投资有限公司，成立于2005年4月，经过多年的创业、发展，目前公司已构建起具有工程咨询、设计、施工、投融资、运营及技术服务为一体的工程总承包企业版图，同时，围绕建筑产业链在项目投融资、资产管理、金融信息服务等领域亦坚实布局，并取得长足发展。旗下拥有建筑工程、城市更新、智慧交通、金融等多个板块业务分公司。
     2016年，公司确立了“全产业链运营，做工程总承包，构建以房建、环保、市政领域为主体的工程施工、投资、运营、技术一体化产业集团”的战略目标。为此，公司积极开展纵向整合，进一步加速产业布局，同时加快经营平台前移，着力布局了广州、深圳、清远、惠州、中山、珠海、佛山、茂名、湛江、肇庆，以及江西南昌、鹰潭、赣州等城市。
     展望未来，信宏人秉承“诚信经营、聚焦建筑、服务产业链、勇担社会责任”的宗旨，将继续大力推行“责任共担、利益共享、共创共赢”的事业合伙人机制，夯实公司新常态下转型发展的核心力量和***资本。坚守“以客户为中心，以奋斗者为本”的核心价值观，积极为客户提供优质的服务，为奋斗者搭建事业平台，为股东创造理想收益，为社会发展贡献更大力量。

相关福利待遇说明：

1、提供有竞争力的薪酬待遇；
2、过渡性宿舍；
3、购买东莞社会保险及商业保险；
4、5.5天工作制，节假日按照国家的法定节假日休假；
5、每年定期进行体检，年度旅游以及丰富的外部培训学习机会；
6、话费补贴+餐费补贴+绩效奖金+调薪机制+晋升空间......